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正社員
【職務概要】
研究開発部門における評価業務を担当し、将来的には開発・設計を担うR＆Dエンジニアを目指せるポジションです。
まずは、実験室での評価作業を通じて、精密な計測・分析スキルを身につけていただきます。
【職務詳細】
・ワイヤーハーネスを中心とした電子・機械部品の評価・試験業務
・温度試験や振動試験など、信頼性を確認するための実験補助
・パワーメーターやOTDRなどの測定機器を用いたデータ測定・整理
・実験結果の記録、報告資料の作成、技術メンバーとの連携
・上長や設計エンジニアの指示に基づく業務全般
配属先では、評価チーム・設計チームを含む7～8名体制で研究開発に取り組んでおり、若手から経験者まで幅広く活躍中。
自動車関連部品（特にワイヤーハーネスなど光関連部品）の研究開発を支える重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） 昇給：1回※随時昇給有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当(実費支給)、技術手当(月額1～19万円)、家族手当(配偶者1万円、子5千円)、借上げ社宅(家賃料補助、引越し代補助)、資格取得支援（奨励金最高30万円支給）、図書購入費補助、慶弔金制度、健康診断(人間ドック、婦人科検診等)、介護休業制度、育児休業制度 他 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日・祝)※年に数回土曜日出社あり(2回は健康診断・ストレスチェック、6回は技術勉強会)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(生理休暇、有給奨励日など)、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系（電気電子・機械・物理・情報など）学部・専門卒以上 ・ものづくりや研究開発に関心があり、地道な評価・分析業務に誠実に取り組める方 【尚可】 ・信頼性試験や実験補助などの実務経験 ・計測機器（パワーメーター、OTDRなど）を扱った経験 ・光、電気電子、機械などいずれかの分野に関する知識 ・評価から設計・解析へステップアップを目指す意欲がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-7-15 |
| 事業内容 | ▼設計開発事業 モビリティ業界（CASE）を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ▼習熟度に合わせて還元率が変動！ 一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。 ▼職種も担当工程も自由に選び成長できる！ バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、 その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ▼チームで開発！マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ▼チーム勉強会 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画 （一部会社負担） ▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link |
| 代表者 | - |
| URL | http://e-gravity.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 450百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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