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正社員
【職務概要】
配属予定の製造課では、主に国内の鉄道事業者（JR各社、私鉄各社、交通局など）向けに、以下のような軌道用品の製造や生産効率の向上に関する業務を行っています。
現場作業者とのコミュニケーションを大切にしながら工程管理を行っていただきます。
【職務詳細】
・工場内での加工・溶接・組立等の工程管理
・製造設備の点検、修理など保全管理
・新規設備導入など生産効率の向上施策の立案と実行
・ISO9000、ISO14000など品質管理の取り組み
・工場内の安全に関する取り組み
■主な製品例
・PCまくらぎ分岐器
・脱線・逸脱防止ガード
・ローラー床板
・C形調整ガード 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:原則なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（4月、7月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 社宅、独身寮、社員食堂、財形、持株、労働組合、退職金制度、資金貸付制度、契約宿泊施設（全国25,000施設）、無料eラーニング完備（約300講座）、育児休暇補助金制度、介護休暇補助金制度、物品購入割引優待制度、リフレッシュ支援施策 など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）（標準労働時間：1日8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日制（土・日・祝日）、年次有給休暇（入社直後20日付与※入社月により異なる）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械加工（切削加工（MC））もしくは、治具設計の経験 ・鉄道やレール関連の製造や保線などの業務経験がある方（経験年数は問いません） 【尚可】 ・生産管理・効率化に関わる経験 ・鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わる経験 ・設計・開発、試験の企画／立案、実施の経験 ・保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議の経験 ・ホイストクレーン、フォークリフト免許、中型免許お持ちの方 ・現場作業経験者で工程管理も経験したいとキャリアアップをお考えの方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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