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【萩原電気ホールディングス株式会社】【埼玉/入間市】総務人事(技術系商社)◆東証プライム上場/賞与6.4カ月/年休123日/残業20H【転職支援サービス求人】(正社員)

萩原電気ホールディングス株式会社 求人更新日:2025年12月1日 求人ID:39177066
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【埼玉/入間市】総務人事(技術系商社)◆東証プライム上場/賞与6.4カ月/年休123日/残業20H


◆年商2,500億円を超える東証プライム上場の半導体・IT/FAシステムの技術系商社
◇年休123日(土日祝)/賞与6.4カ月/エンゲージメント調査「人間関係」1位!

■採用背景:
募集する事業管理部内の組織である総務グループには、総務/人事/経理機能が包括されており、会社の要として重要な役割を担っております。
今回、総務グループの主要メンバーとして営業・技術・製造の各部門とそこにいる従業員の挑戦を後押しし、会社の成長に寄与できる人材を募集します。

■仕事内容:
本人のキャリアや希望も考慮し、総務系の業務または人事系の業務を担っていただきます。

(1)総務系業務:
取締役会・経営会議運営、契約管理、社内規則策定、コンプライアンス教育、文書管理、インフラ整備など。

(2)人事系業務:
グループ方針である、「人的資本経営」を実践。具体的には、採用、給与計算、目標管理、人材育成など。

【仕事の魅力】
経営層に近いポジションで、会社運営に関わる企画や改善提案も可能です。管理部門のプロフェッショナルとして実務経験のレベルを上げながら、会社をよりよくしていきたいとする主体性を存分に発揮できることが魅力です。
第二創業期の成長フェーズに参画できるチャンスでもあります。

【当社の魅力】
製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを武器に、お客様の構想実現から導入まで一貫してサポートするエンジニアリング会社として、大手自動車メーカーや精密機器メーカー、半導体メーカーとの長年にわたる取引実績がございます。

■モデル年収(賞与+残業20H+営業手当)
・29歳/649万円
・33歳/742万円

■働く環境
・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

■配属先
入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向を予定しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■出向先:萩原エンジニアリング株式会社■事業内容:センサーデバイス・高機能デバイス装置等の開発~販売

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
萩原エンジニアリング株式会社
住所:埼玉県入間市狭山台4-16-12
勤務地最寄駅:各線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
■研修:入社3か月~4か月程度の本社(萩原電気ホールディングス株式会社(愛知県名古屋市))で実務研修の可能性がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,700円~410,700円

<月給>
320,700円~410,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:※ご経験に応じて前後する可能性ございます。
・29歳/637万円(賞与+残業20H)
・33歳/730万円(賞与+残業20H)
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
※幅広く業務に携わりキャリアを構築したい方大歓迎です!
■必須条件:
・総務・人事など管理系業務における3年以上の実務経験
・EXCEL、WORD、POWER POINTが使用できる方

■歓迎条件:
・コミュニケーション能力と折衝力
・人事系専門知識
・管理系システム導入経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 萩原電気ホールディングス株式会社
所在地 〒461-8520
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
高岳パークビル
事業内容 ■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
代表者 代表取締役社長 岩井 三津雄
URL https://www.hagiwara.co.jp/
設立 年1958年12月
資本金 6,099百万円
売上 258,742百万円
従業員数 808名
平均年齢 43.5歳
主要取引先 -
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