正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【虎ノ門】コンサルアシスタント◆不動産大手企業と取引◆業界未経験歓迎◆業界トップシェア◆土日祝休
【数字に追われる営業に疲れた方へ──独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立/土日祝休◎】
■同社について:
賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。
現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。
■採用背景:
今後マーケティング戦略や手法へのニーズが高まることが予想され、理念に共感いただける新たなメンバーを採用する運びとなりました。
■職務内容:
物件の価値を最大化するための支援を行うコンサルタントのサポート・フォローをお任せ致します。
案件例としては、「相場よりも高い家賃でマンションの空室を埋めたい」という要望に対して、需給の調査や内見の所感等を分析してコンサルティングしていきます。
近年の都内での依頼では、マンションの建築から開発、売却までを一気通貫でご支援することも多くあります。
※入社時の業界知識は不要で、すぐにお任せする業務としては、基本的なofficeアプリのスキルでキャッチアップいただけます。
コンサルタントと同じ目線でクライアントに寄り添う姿勢を期待しているため、営業経験がある方を歓迎しております。
■業務詳細:
・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応
・クライアントへ訪問し、お困りごとやニーズの確認
・コンサルタントの打ち合わせに同席し、議事録作成
・文書、資料、契約書の準備、作成
・案件の進捗管理などのタスクマネジメント等
■組織構成:
アシスタント10名(年齢構成:20代~40代/男性2名、女性8名)
3名のコンサルタントがおり、それぞれのクライアントにアシスタントがついてサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。
■コロナ禍でも安定した事業モデル:
当社へはコロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100%以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ■補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,650円~351,296円 固定残業手当/月:83,683円~107,037円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,333円~458,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定:年2回 ■決算賞与支給あり(会社、個人業績による) ※2020年度~2025年度は支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限有り(3万円まで) 家族手当:■扶養配偶者1万2千円、扶養子女1名につき5千円 住宅手当:■近距離(3.5キロ圏内)の居住者には3万5千円 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <その他補足> ■フィットネスクラブ、プリンスホテル、ラフォーレリゾートなど優待 ■通信光熱手当(5千円) ■役職手当(役職により変動) ■養老保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■夏期休暇3日 ■年末年始休暇6日(カレンダーによって変動あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休制度有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・業種未経験歓迎> ■必須経験 ※いずれか 営業経験をお持ちの方 広告業界での経験をお持ちの方 事業会社でのマーケティングのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・無形商材の営業経験をお持ちの方(金融、広告、人材、IT、コンサル業界など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-2-1 |
| 事業内容 | <2005年に約20年続いていた会社を現役員がM&Aして誕生したコンサルティング会社> ■マーケティングの手法を賃貸不動産分野に特化したサービスを提供するコンサルティング会社です。大手不動産会社やファンド等をクライアントとして、あらゆるデータを収集・分析しクライアントの業績向上を目指し、コンサルティングを行います。 ■事業内容/強み:(1)~(5)の事業を自社で一気通貫して行うことで家賃相場・入居者属性・広告からの反響などあらゆるデータを収集・分析し、顧客情報やノウハウを蓄積。精度の高い情報を武器にマーケティング・コンサルティングを行っている。 (1)賃貸住宅のリーシングマネージメントコンサルティング業務 (2)仲介会社向け訴求ヒアリングメディア「楽賃シートリスティング」の企画運営 (3)BtoB向け情報流通Webシステム「賃貸エージェントBB」の運営 (4)リーシングコールセンターの企画運営 (5)不動産マーケットに特化した広告代理事業 ■働き方改革への取り組み:2016年より、経営陣主導で抜本的な働き方改革に取り組んでいます。年々残業時間は減少し、2024年3月現在で全社平均25時間程度となっています。今後も引き続き残業時間の削減をはじめとした働き方改革を進めて参ります。 ■代表取締役社長:齊藤 晃一 ダイレクトマーケティングに特化した、コンサルティングファームにて、大手飲料メーカー・大手製薬会社を始めとする、ダイレクトマーケティング事業の新規参入戦略立案・実行支援のコンサルティングを多数経験。その後、(株)ウェブクルーにてマーケティング部・営業企画部マネージャーとして、10以上の新規事業の立上げ、グループ会社のM&A等を経験し、リーシング・マネジメント・コンサルティングに参加。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齊藤 晃一 |
| URL | http://www.lmc-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 960百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■伊藤忠都市開発株式会社 ■NTT都市開発株式会社/森ビル株式会社 ■住友不動産株式会社/東京建物不動産販売株式会社 など |
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