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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【愛知/半田】工場長候補<転勤なし◆豊田自動織機一次アプライヤー◆盛んな人材×技術投資>
<正社員定着率95.5%/毎年2%以上の賃上げ実績/年間休日121日・長期休暇も取得可・日勤のみ・夜勤なし/福利厚生充実/創業80年の安定基盤/2021年以降年平均5~8%程度の売上成長/画像検査装置等新分野にも挑戦中>
■仕事内容
自社の油圧シリンダーと豊田自動織機に納品するフォークリフトの油圧シリンダーを製造する工場の工場長候補となります。
60名規模で、大きく分けて3つのグループがあり、それぞれのグループには職制がおります。各グループやラインの職制と目線を合わせながら工場の改善、運営を進めていただける方を募集しております。
■職務概要:
工程は機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、日当り500本ほどの油圧シリンダーを生産しています。
油圧シリンダーの中でも大きく分けて、フォークリフト用と高所作業車用と2種類の油圧シリンダーを同工場で生産しておりますので、
同じ「油圧シリンダー」でも仕様に様々な違いがあり、品番も多く細かく分かれたラインが点在しています。
まずは各ラインどんな仕事をしているのか、どんな人が働いていてチームとして機能しているのかなど現状把握から入っていただくことがミッションです。
その後、各ラインに配属されている職制の動きを熟知し、マネジメントへ力を注いでいただきたいと考えております。
■採用背景:
2023年9月に社長専属部隊を発足して、会社として本気の改革に取り組んでいます。
人不足による職制のライン入り、作業者へのケアが行き届かない、お休みがとりにくいなどの悪循環を断ち切るために、増員という方針を採っております。
■働き方:
・シフト制ではなく、8:00~17:10の固定勤務です。夜勤はございません。
■当社の魅力:
豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。
油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。
フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため、実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。
開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 5ヶ月 ■試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分(12:10~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県半田市本町1-1 勤務地最寄駅:JR線/乙川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ■転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当:世帯主の場合:6390円 寮社宅:28歳までの誕生月まで入居可 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:支給対象:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心になります。 ■資格手当:各種資格手当あり (例)第3種電気主任技術者(月額:6,000円)等 ■社員教育・研修について:https://hanju.biz/training/ <その他補足> ■各種社会保険 ■任意労働保険 ■財形貯蓄 ■海外研修旅行 ■宿泊研修 ■各種クラブ活動 ■慰安旅行 ■従業員親睦会 ■皆勤手当(1,550円) ■被服手当(1,550円) ■家族手当(配偶者:13,050円、第一子:2,960円 第二子:2,120円、第三子:1,450円、父母その他家族:1,450円) ■制服・作業靴等:作業着支給※安全靴購入(被服手当にて負担) ■食事手当:社員食堂あり(例:190円~350円の日替わりランチ) ■服装・髪型・髪色自由・ピアスOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期: 夏季/年末年始/GW(各長期休暇約9~10日間) ■有給:入社直後に5日間有給付与/入社半年後に追加で5日間の付与がありますので、初年度は計10日間の有給付与 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須要件: ・製造業での改善活動およびマネジメントのご経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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