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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京/転勤なし】設計・施工管理（リノベーション）/年休120日/土日祝休み
■採用背景：
組織強化に伴う増員募集となります。
■業務内容：
不動産のリノベーション事業を展開する当社にて、設計・施工管理（リノベーション）をお任せいたします。業務の比重は設計2割程、施工管理8割程のイメージです。
■詳細：
・間取りの設計
・見積書の作成
・工事監理など
■組織構成：
3名の組織で業務分担しております。
■1人あたりの案件数：
3案件程度となります。
■工期：
平均3ヶ月程となります。
■エリア：
1都3県となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：はぐくみ年金２０２６年４月導入予定 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ OFFICEDEYASAI 社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 設計・施工管理のご経験（リノベーション） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビーズネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産のリノベーション事業 分譲マンション・分譲住宅及び分譲宅地の企画及び販売 不動産流動化事業 不動産の運用・賃貸・売買・仲介及び管理 各種コンサルタント業務 その他それに付随する関連業務 ■同社について： 27年の歴史を持つ新築分譲マンションの企画・設計・販売を手掛ける「株式会社ベルフラッツ」のリノベーション部門が独立してスタートした同社。グループ会社の顧客基盤とデザインノウハウを活かして、多くのリノベーションを手掛けてきました。グループ全体で連携を取りながら、今後もお客様目線のリノベーションを提供していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 誠 |
| URL | https://www.bellflotz.co.jp/bz_nexus |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7億400万円（2022年2月実績） |
| 従業員数 | 37名（うち役員3名）※グループ全体 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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