正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【茨城/龍ヶ崎】たまご加工食品の品質管理◆業界未経験歓迎◆賞与4か月分・車通勤可・社宅制度有◎
~最長1年の研修有りで業界未経験でも安心/地元で長期就業が叶う環境です!住宅手当・社宅制度など福利厚生充実~
たまご加工食品を製造する工場で、品質管理業務をお任せいたします!
入社後まずは製造研修(最長1年)にて商品知識や現場業務習得をいただきますので業界未経験でもじっくりとキャッチアップができる環境です。
【業務詳細】
・製品、工程、オペレーション、SNT等の品質課題改善
・ご指摘の原因調査、分析と是正処置
・トラブルの原因調査、分析と是正処置
・HACCPプランの作成、更新、管理、機器の校正及び妥当性確認
・製造工程検査の実施と改善活動
・新製品、リニューアル製品立ち上げ時の工程検証
・各種検証活動
・製造現場巡視
・従業員への衛生教育
・食品安全マネジメントシステム(JFS-B規格)の運営補助業務
■組織構成
品質管理部門は5名前後のグループに分かれて業務を行っています。
■働き方例
(1)
8:30 出勤
8:45 工場全体朝礼
9:00 ご指摘改善会議
11:00 商品改善に関する打合せ
15:00 安全衛生委員会
17:40 退勤
(2)
0:00 出勤
・製造開始前後の機械ふき取りチェック
・ふき取りチェック後の培地への塗り付け
・定置にて落下菌検査の実施
・各工程での製品抜き取り検査 等々
9:00 退勤
■働き方
・昨年度有給取得率88%!
お休みが取りやすい職場です。
イセデリカでは、従業員が長く、安心して働くことができるよう、ほかにもさまざまな手当・支援制度を設けています。
・残業手当:1分単位で計算。みなし残業はありません!
■魅力・環境
◎工場は龍ケ崎市駅から車で10~20分の距離!
◎通勤手当:自家用車/バイク/自転車/公共交通機関いずれにおいても交通費支給!(※条件あり)
◎住宅手当:世帯主または賃貸契約主の場合適用
◎借り上げ社宅制度:お住まいより片道2時間以上で適用!業者利用時は転居費用を負担いたします!
※費用内一部自己負担あり。最長15年利用可能。
◎自己啓発支援制度:外部セミナーや通信教育を会社負担で学べます
◎扶養手当
◎単身赴任手当
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし。 ※し尿期間変更の可能性あり。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:15 23:00~7:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 竜ヶ崎本社工場 住所:茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/龍ケ崎市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 白羽工場 住所:茨城県龍ケ崎市白羽4-5-3 勤務地最寄駅:常磐線/龍ケ崎市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月支給分) ■賞与:年2回(6月・12月)過去実績:4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内交通費実費支給 家族手当:配偶者1万5千円、子1万円/月※2人目~5千円/月 住宅手当:20,000円/月 寮社宅:借上社宅制度:最長15年間※条件内本人費用負担有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 ※休職期間を除く <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度(指定期間内修了にて受講料会社負担) <その他補足> ・社内表彰制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・育児支援制度 ・管理職手当 ・役職手当 ・出張手当 ・ユニフォーム貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 暦日数が31日の月は10日、その他の月は9日※1月のみ11日休み 慶弔休暇、特別休暇、育児・介護・看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> \業種未経験歓迎/ ■必須条件 ・何かしらの品質管理に関する業務経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イセデリカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-8505 茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 大手コンビニエンスストア向け鶏卵加工製品の製造・販売業務を専門に担う食品メーカー。 2020年2月からはISEホールディングスグループのイセデリカとして、新たな挑戦をスタート。 当社は、全国2万余店舗のコンビニエンスストアで販売されるパック卵やゆで卵、厚焼き玉子などのたまご食品の製造から流通までを一手に担っています。 また、デイリーメーカー様へたまご加工食材を提供しています。 安定した基盤の上で、お客様に「安全・安心・美味しい」卵加工品をお届けできるよう日々研究を続けています! 【体制強化はもちろん、環境改善にも注力】 長年培った専門性を基盤に、ホールディングス化という土台を加えて事業の幅が広がった当社ですが、 会社の安定・発展のためには、ともに働く社員の人たちの協力が無くして成り立ちません。 イセデリカでは、社員の人たちが働きやすいように、環境改善にも取り組んでいます。 コミュニケーション費の負担・新工場の設立・時差出勤・就業規則や各種規程の改定など、 より良い環境づくりのために積極的に改善に取り組んでいます。 【商品】 「こだわり新鮮たまご」「味付き半熟ゆでたまご」「とろ~り味付き半熟ゆでたまご」「コクがある味わいたまごサラダ」「切れてる厚焼き玉子」など ■事業所/関連施設: 竜ヶ崎工場(本社)、白羽工場、龍ヶ岡商品センター、麹町オフィス、サテライトオフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://isedelica.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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