正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【飯田橋】経理・財務の課長ポジション◆IPO準備中の総合広告代理店/年休127日
経理グループの実務責任者(課長/マネージャー)として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。
IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。
上場準備というダイナミックなフェーズにおいて、以下の重要な業務を高い裁量権を持って主導いただけます。
【具体的な業務内容例】
<経理実務の統括・推進>
・月次、年次決算業務の統括および主導
・財務分析、資金繰り管理
・予算実績管理サポート
・新規サービスの会計処理の検討、導入など
<組織マネジメント・人材育成>
・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理
・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用
<業務改善・効率化の推進>
・現行業務フローの抜本的な見直しと改善
・プロジェクトの推進
<外部専門家対応>
監査法人や税理士法人との折衝・調整業務の主導
<経営層へのレポーティング>
・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供
・報告資料作成
<社内調整>
・他事業部・他部署の責任者との連携
・経理視点での社内調整業務
【ポジションの魅力】
(1) IPO達成に不可欠な「実務責任者」として組織を牽引いただける裁量の大きさがあります
(2)上場経験のあるCFOや役員陣の直下で、監査法人との折衝や高度な財務分析を経験できます。実務のプロとして市場価値の高い経理スキルを集中的に磨き、経理の専門家として次のステップへ進めます。
(3)安定基盤と働きやすさも重視したマネジメント環境
40年の安定基盤を持ちながら、成長に挑戦できる環境です。社員の「人の好さ」が自慢のフラットな職場で、人間関係のストレスなくメンバー育成と組織運営に集中できます。フレックス制度など、ワークライフバランスを重視できる制度も整っています。
■配属先:
経営管理本部 経営管理部 経理グループ
■備考:
従事すべき業務の変更範囲:当社広告業務全般
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 待遇面に差異はありません。 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社および全国の支社 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため「有り」記載としていますが、経営管理部門は東京本社のみの配置であり、実質的には転勤は発生しない想定です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 その他固定手当/月:129,000円~155,000円 固定残業手当/月:103,700円~134,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 432,700円~559,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 (対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合) ※※業績次第で年1回決算賞与支給の可能性あり ■給与改訂:年1回 (対象期間フル在籍の場合) ■その他固定手当/月の内訳は「一律職務給」と「管理職手当(10,000円)」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(同社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 <その他補足> 【働き方】 産前産後休暇、育児介護休暇 【その他】 従業員持株会制度/携帯電話貸与/ウェブ解析士資格取得支援制度/社内サークル制度/定期健康診断/ストレスチェック制度/ベビーシッター補助券利用/リゾートホテルの特別価格での利用/各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日 有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など ※年3回の大型連休取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社での経理業務経験5年以上 ・月次決算および年次決算業務の実務経験 ・リーダー・マネジメント経験(部下や後輩への教育・指導、チームの業務管理経験) ■歓迎要件: ・IPO(新規上場)準備プロセスに関わった経験(主担当レベルでの経験があれば尚可) ・開示書類(特に決算短信や有価証券報告書)作成の実務経験 ・経理システムの導入・リプレイス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル |
| 事業内容 | メディアとWEBの力でクライアントに最適解を提供する総合広告代理店 メディアハウスホールディングスは「全国の中小企業を元気にする」ため、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Webマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 ■MVV Mission:全国の中小企業を元気にする Vision:トータルソリューションカンパニー Value:誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる ■主力製品・サービス: ・人材採用支援事業 新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、中小企業向け採用プロダクトの「トルサク」や管理部門に特化した人材紹介サービス「管理部門キャリア」などの自社サービスも展開中。 ・集客/Webマーケティング支援事業 クライアントの集客課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や、コミュニケーションツールの企画・制作を通して最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客などを行うブライダルプロモーション事業部で構成。また、定額制Web広告運用サービスの自社プロダクト「ダレデモアド」を開発・推進中。 ・クリエイティブ事業 企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP(ランディングページ)やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mediahouse.co.jp |
| 設立 | 年1983年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 14,000百万円 |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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