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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京/港区】 M&A/BizDev◆急成長スキマバイトアプリ「タイミー」◆リモート可
■業務内容:
<役割>
当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただき、企業価値の向上に貢献いただきたいと考えております。
◇非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
・プレディール:M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
・M&Aディール:案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
・アライアンス締結:Timee全社の新規事業開発/事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
・ポストディール(PMI):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
■DAY1からのフロー:
・事業状況の把握:まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解していただきます。
・戦略のインストール:各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。
・買収候補リスト作成:特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。
・M&Aプロセスの実行:社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。
■その他想定業務:
・全社の短期・中長期の戦略策定サポート
・市場や顧客、競合の定量・定性的分析
・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
■具体的な業務内容:
◇M&A/アライアンス業務全般
※()は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。
・プレディール(10~20%):M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
・オリジネーション(10~30%):案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
・エグゼキューション(30~40%):企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
・ポストディール/PMI(10~40%):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
・アライアンス締結(10~20%):Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモート勤務可(※原則週3日出社) <転勤> 無 基本的にご本人希望のない転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,540円~863,170円 固定残業手当/月:151,800円~303,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,340円~1,166,670円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収構成:ベース給与+賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給します。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入:業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ■セミナー費用補助:業務に必要なセミナー参加費を補助 <その他補足> ■従業員持株会:従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) ■ダブルタイミーデイ:社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) ■書籍購入:業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ■セミナー費用補助:業務に必要なセミナー参加費を補助 ■部活動:趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ■チームビルディング:チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ■結婚祝い金:結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること ◇経験詳細 ・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 ・事業会社におけるM&A経験者(主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方) ・コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者 ・FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方 ・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F |
| 事業内容 | ※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。 ■事業概要:アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン:「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 ■サービス:「時間とテクノロジーを軸に」 すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。 ■タイミーについて:空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数:約700万人/導入店舗数:230,000店舗/導入事業者数:98,000企業 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| URL | https://timee.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 3,610百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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