正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【直行直帰・在宅勤務】EC事業責任者 ※高齢者生活関連用品の専門商社
1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護系ECショップへの卸営業の責任者をお任せします。
■業務内容:
・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。
・キャンペーンなどの販促を行ったり、品揃えについて提案したり等も行い
ECショップの売上拡大にも貢献します。
*原則、自宅からの直行直帰で法人や介護系ECショップへの営業活動を行います。
■組織構成:
部下2名(男性60代と40代)となる方が2人関東地方に在宅勤務をなされています。
■働き方:
コロナ渦以前からの直行直帰型営業スタイル…社用車の提供およびマイカーの使用も可能です。自宅から車での直行直帰が基本です。
■当ポジションの特徴:
・裁量権が大きく、自分のスタイルで自由な営業が可能です。
・自ら考える営業スタイルではありますが、活動にあたり研修システムによるサポートがあるのでご安心ください。
・大阪本社の会議が3ヶ月に1回あります。出張もしくはiPadを使って自宅や担当地域からWEB参加も可能です。
・直行直帰のため、勤務報告は日報で行います。
■豊富なバックアップ体制:
ガソリン代、高速代、駐車場代は会社負担です。また、サンプルや書類を保管するトランクルームの利用も可能です。
※自身で経費立て替えが発生しないよう、預け金制度を準備しています。
■当社について:
1982年に子供肌着等の製造卸を営む会社の一部門として発足しました。その後、高齢者用衣料のメーカーとして事業を展開し、1997年より卸事業を開始しています。エンドユーザーの快適な生活に貢献することを目指し、物流・情報流において全国の数多くのメーカーと販売店の橋渡し役として、福祉用具業界の流通を支えています。物流においては、全国一円の販売店に短納期で配送するため、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国4拠点の物流センターに取り揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅:京阪本線/香里園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> フルリモート勤務になります。こちらは管轄する拠点情報となります。 <転勤> 当面なし 転勤は原則ございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~400,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 390,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4.5か月) ■決算賞与:年1~2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度 <その他補足> ■必要経費:出張旅費、宿泊費、交通費などは会社負担 ■貸与品:営業車、ノートPC、携帯、iPad ■駐車場代:社有車使用の場合は会社負担 ■連休取得制度 ■社員旅行(2年に1回) ■福利厚生サービス「まとめて福利厚生」:映画や宿泊の割引など ■服装自由 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■月に1回ほど土曜出勤がございます。(振替休日をどこかで取得頂きます) ■年末年始(6日)、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※連休取得制度あり(年に1度、連続5日の有給休暇取得を推奨) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: EC事業・ECショップに携わった経験をお持ちであり、かつ 社会人経験18年以上の方(※特に、楽天やAmazonなどのモールでECショップへのコンサルティング経験をお持ちの方は大歓迎です!) ■歓迎条件: ・部下のマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェルファン |
|---|---|
| 所在地 | 〒572-0085 大阪府寝屋川市香里新町28-32 |
| 事業内容 | ■事業内容: 高齢者生活関連用品・福祉用具等 製造および卸売業 1982年に高齢者向けの衣料品メーカーとして産声を上げました。 前身の会社である株式会社アニマルはベビー・子供向けの衣料品を国内外の自社工場で製造するメーカーとして50年近く営業していました。その歴史の中で培ったものづくりについての知識と技術を活かし、介護用品・福祉用具のメーカーとして貢献します。 ウェルファンは介護用品・福祉用具の卸です。 介護用品・福祉用具は高齢や疾患による体の衰えをサポートし、介護が必要なエンドユーザーの皆様の生活を支える道具です。私たちは、物流・情報流において全国の多数のメーカー様と多数の販売店様の橋渡しとなることで福祉用具業界の流通を支え、エンドユーザーの皆様の快適な生活に貢献することを目指しています。 物流においては、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国4拠点の物流センターに在庫し、全国一円の販売店様に短納期で配送します。 情報流においては、全国に配置された営業担当者や毎年発刊する総合カタログ・ポータルサイトなどの各種媒体を通じて、商品や業界の情報を販売店様ならびに介護に従事する皆様にお届けしています。 ■物流体制:4拠点(札幌サポートセンター・宇都宮サポートセンター・大阪サポートセンター・大分サポートセンター) ■生産体制:提携工場(中国ほか) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.welfan.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 89百万円 |
| 売上 | 18,500百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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