【ステアリテール株式会社】人事課長（労務管理・人事制度企画）◆NECグループから独立・創業／フルフレックス／安定基盤×成長環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


人事課長（労務管理・人事制度企画）◆NECグループから独立・創業／フルフレックス／安定基盤×成長環境


～2025年8月、NECグループから独立・創業／バックオフィス部門の組織立ち上げフェーズ／カフェテリアプランなどの福利厚生充実～

労務管理の立ち上げを中心に、人事制度の設計・変更、現場との調整など、変革期ならではの裁量ある業務に取り組めます。自律的に課題を発見し、現場と向き合いながら組織づくりに貢献したい方に最適です。

■業務内容：人事課長として、労務管理を中心とした人事業務全般を担当します。現在はNECプラットフォームズの制度・運用を引き継いだ状態ですが、ステアリテール独自の制度への切り替えが求められています。具体的には、勤怠管理や就業規則、安全衛生などの労務オペレーションの構築・運用、労働組合との交渉・調整、人事制度の設計・変更などを担っていただきます。現場との信頼関係を築きながら、制度変更に伴う説明・説得、場合によっては異動対応なども発生します。プレッシャーのある場面でも冷静に対応し、自律的に課題を発見・解決できる方を歓迎します。ご本人の適性や希望に応じて、採用・教育領域への関与も可能です。
■業務の魅力：制度や運用の立ち上げに裁量を持って関われる点が最大の魅力です。既存の仕組みを踏襲するだけでなく、現場の声を汲み取りながら自社に最適な制度を構築するフェーズに携われます。変革期ならではのやりがいを感じながら、自身の経験を活かし、組織づくりに貢献できます。
■働く環境：高津本社勤務で、工場人事は白石工場に常駐しています。採用・教育領域には既に専任者が在籍しており、連携しながら業務を進められる体制です。現在、本部人員は男性中心のため、性別バランスの観点から女性の応募も歓迎しています。
■キャリアパス：まずは労務管理の立ち上げを担っていただきますが、制度設計や採用・教育など人事領域全般に関与するチャンスがあります。将来的には人事部門の中核として、組織づくりをリードするポジションへのステップアップも可能です。
■企業魅力：ステアリテール株式会社は、POS端末「TWINPOSシリーズ」の開発・生産を担う専業企業として、NECグループから独立。外食業界やサービスステーション向けにソリューション事業も展開し、国内POS市場で高いシェアを誇ります。DXが加速するリテール業界において、テクノロジーとサービスを通じて社会課題の解決にも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】