【パーソルAVCテクノロジー株式会社】【高槻】契約・受発注管理／リーダークラス◇パナソニック×パーソル◇年間休日126日／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【高槻】契約・受発注管理／リーダークラス◇パナソニック×パーソル◇年間休日126日／フルフレックス


□■業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組めるやりがいのある環境◎／Panasonic×PERSOLの「エンジニアリング会社」／福利厚生充実・パナソニックとパーソルの制度が利用可能■□

■概要：
当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。［IoT×ソリューション］を企業成長の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています。

■業務内容：
配属先となる「管理部_契約・受発注管理課」は、法務、契約・受発注管理などの業務をしており、主に以下の業務を担当していただきます。

◇契約管理業務（請負契約、派遣契約）および書類管理業務（専用ツールへのインプットあり）…基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行など
◇派遣受入契約業務…契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携など
※繁忙期：四半期末の3月・6月・9月・12月（当該ポジションでは繁忙期に40時間ほどの残業時間）

■当社の魅力：
＜学ぶ・挑戦できる環境が充実＞
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。
（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等

＜2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス＞
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】