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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【仙台/仙台駅徒歩1分】労務職(給与計算・社保)◆年休125日◆福利厚生充実◎◆年収UPも可◆
◇◆転勤なし/完全週休2日制/土日祝休み/基本定時退社/保安用品レンタルトップシェア◆◇
■職務概要:
給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理、福利厚生面の制度設計など労務周りの業務を将来のマネジメント候補として、リーダーシップを発揮しながら幅広く担当いただきます。
■キャリアステップ:
労務のスペシャリストとして業務を行っていただき、将来的には社保、労災、雇用契約など業務の幅を広げていただきます。
■はたらき方:
働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。
■同社について:
(1)『昭和44年創業の安定企業』:1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しています。工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを同社が販売リースを行っています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。
(2)『保安用品トップシェア』:3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェアです。業界2位と3倍近い売り上げ差があります。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。
(3)『売上好調』:売上は直近10年で3倍成長しています。現在業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道~鹿児島まで営業所を開設しています。
■UIJターン支援あり:
UIJターンご希望で、下記の条件を満たす方には転居費用を補助いたします!
(入社後にお支払いいたします)
<条件>
・現在の居住地から勤務地までの距離が100km以上であること
<支給額上限>
・単身 … 150,000円
・家族帯同(※) … 250,000円
※ 転居日以前より同居し、かつ生計を一にされている配偶者の方またはお子様が同時に転居される場合に適用となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は、6ヶ月まで延長する場合があります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台8階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:42,740円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,240円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与あり(会社業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 住宅手当:月額15,000円(家賃補助手当支給者を除く) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■退職金制度(勤続3年以上の正規従業員に支給) ■決算賞与(※10年以上継続で支給実績あり) ■従業員持ち株制度 ■DC(企業型確定拠出年金)制度 ■社員旅行制度(隔年)/社員表彰制度 ■社内資格制度…保安・安全士(建設業・商品知識) ■諸手当 資格手当(上限1万円)/健康手当(全従業員に月額一律5千円) 住宅手当(転勤者以外:月額一律1万5千円) ー転勤者への手当ー 家賃補助手当(5万円~) ▽単身赴任者 単身赴任手当(一律3万円)/帰省手当(月1回分の帰省旅費相当額) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務としてのご経験 ・MOS中級レベルのOfficeスキル ・労務分野でリーダーとして活躍している方(3年以上) ■歓迎要件: ・第一種衛生管理者や社会保険労務士などの資格保有者 ・多種多様な福利厚生制度の知識や各種認定制度の取得要件に関する知識がある方 ・ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験 ・主体的に学習し続けられる方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社仙台銘板 |
|---|---|
| 所在地 | 〒983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5 T-PLUS仙台8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・安全保安用品の販売及びレンタル ・建築、土木資材、各種景観材販売 ■強み: 当社のはじまりは、防災用品屋。そこから時代の流れをいち早く読み取り、保安・安全用品の販売・レンタルという新たなビジネスモデルを確立。様々なニーズに応えながら事業を前進させ、自社の強固な基盤を作り上げてきました。培われたのは、パイオニアの特権として得ることができた、迅速に問題解決へと導く突破力と課題に対する柔軟な対応力。そうした歴史と社員たちの力こそが私たちの誇りであり、強みだと考えています。その証として、現在当社の主幹事業は公共系土木事業となり、産業と人々の暮らしを支える企業として認知されるようになりました。また地域に根差したネットワークの広さも、他社にはない大きな特長となっています。 (1)豊富な商品ラインナップ:保安用品レンタルのパイオニアだからこそ、数万点を超える商品で現場のニーズと課題に応えます。景観や環境に配慮した商品も豊富に揃え、近年はICT化や省力化、DXに対応した商品も多く取り揃えています。 (2)全国を網羅するネットワーク:インフラの整備は暮らしに必要不可欠なもの。だからこそ当社は全国に62の営業所を設け、地域に根付いた質の高いサービスの提供に努めています。全国で安定したサービスを提供できることは当社の誇りです。 (3)独自の商品開発:動物をモチーフにしたガードや異物設置と転倒を防ぐコーン。こうした独創性にあふれる商品は、お客様の声や市場が求めるニーズを解決するために生まれました。当社だからできる課題への丁寧な取組みが、商品化につながっています。 ■同社の特徴(仙台銘板だからできること): それは、暮らしに不可欠な建設業の現場を、様々な保安・安全商品で支えること。全国主要地域に拠点を設け、地域に根差したサポートを行うこと。現場目線の豊富な商品を提供すること。 日本で初めて保安・安全商品のレンタルを先駆けた企業として業界を牽引し続けること。 そして何より、「安全を突き詰める」をモットーに、現場の安全確保への努力を怠らないこと。 そのひとつとして自社独自で「保安・安全士」という社内資格を創設し、社員全員が安全のプロとして技能を習得しています。 現場の安全を第一に考え、社会を明るくするための貢献を忘れずに日々の事業に取り組んでいます |
| 代表者 | 渥美 幸二 |
| URL | https://www.s-meiban.com/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 40,040百万円 |
| 従業員数 | 949名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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