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【日清食品グループ(日清食品株式会社)】【下関】製造オペレーター(即席めん等)◇土日祝休・年休123日◇賞与6~8か月分支給◇福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

日清食品グループ(日清食品株式会社) 求人更新日:2025年12月1日 求人ID:39186163
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【下関】製造オペレーター(即席めん等)◇土日祝休・年休123日◇賞与6~8か月分支給◇福利厚生充実


【転勤は当面なし/シフトは週替わり◎体調管理もしやすい!/住宅手当や引っ越し費用の補助を用意/社食や休憩室を用意】

■職務内容:
即席めんをはじめとした、食品の製造オペレーションや、工程管理、設備メンテナンスをお任せします。

<具体的な業務内容>
【製造設備のオペレーション、メンテナンス(定常業務)】
◎製造オペレーション
・製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃 など
◎設備保全
・年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕 など
◎工事計画の企画・遂行 など

※下記いずれかの工程を担当いただく予定です。
・製麺工程
・乾燥/油で揚げる工程
・包装工程
・調合 等

【改善提案、新規設備・システムの導入(非定常業務)】
・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行
・新規設備やシステムの導入検討・実行 等

■入社後の流れ:
まずは、製造オペレーションやメンテンナンスなど、定常業務からお任せします。業務内容はOJTでサポート・教育します。

■働き方:
・3交替勤務
└(1)08:00~16:40 (2)16:20~01:00 (3)0:20~09:00
※シフトは基本週替わり。(例:1週間日勤→休暇→1週間夜勤など)
・土日祝休み(完全週休2日制/年間休日123日)
・夏期休暇や年末年始休暇など大型連休あり(2025年度の夏期休暇は9日)

■働く環境・各種手当:
【働く環境】
・社員食堂あり(1食300円以下で食べられる)
※食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題
・個人ロッカー(1日1台)支給
・休憩スペースあり(テレビやマッサージチェア、簡易ベッド用意)
・ユニフォーム支給(クリーニングは会社で行います)
・マイカー、バイク通勤可

【各種手当】
・家族手当、住宅手当あり(支給条件あり)
・入社時に引っ越しされる方向けサポート
└引越代の実費補助あり
└新生活支援金(20万円)支給
※通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合

【待遇】
・賞与:6~8か月程度
・夜勤・深夜勤は割増手当を支給

■キャリアパス:
総合職へのキャリアアップも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職とは異なり、地域や職種を考慮した技能社員となります。(総合職へのキャリアパス有)

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~16:40
16:20~1:00
0:20~9:00
勤務地 <勤務地詳細>
下関工場
住所:山口県下関市小月小島1-1-12
勤務地最寄駅:JR山陽本線/小月駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
技能社員として雇用後、腰を据えてキャリアを積むことが可能。過去5年でキャリア採用の転居はほぼございません。
※また、将来的な転勤可能性(国内・海外)は含みおきください。
※総合職へのキャリアパス有
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):203,750円~298,450円

<月給>
203,750円~298,450円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを踏まえて、確定します
■昇給:年1回 ■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場での製造ライン経験        

※当社の本職種では小麦・そば・卵・乳・落花生等の原材料を扱い、粉体の取り扱いによりアレルゲンへの曝露が生じる可能性があります。
安全確保のため、該当アレルギーをお持ちの方は応募時または選考過程でご相談ください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日清食品グループ
所在地 〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
日清食品ビル11F
事業内容 ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。
■『中長期成長戦略2030』:海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業(菓子・冷凍・飲料)において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。
■ビジョン:同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
(1)「食足世平(しょくそくせへい)」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。
(2)「食創為世(しょくそういせい)」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。
(3)「美健賢食(びけんけんしょく)」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。
(4)「食為聖職(しょくいせいしょく)」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。
代表者 代表取締役社長/安藤 徳隆
URL https://www.nissin.com/jp/
設立 年1948年9月
資本金 25,122百万円
売上 732,933百万円
従業員数 16,509名
平均年齢 -
主要取引先 -
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