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【株式会社フィリップス・ジャパン】【東京】ファイナンスビジネスパートナー(財務コントローラー)※世界的医療機器メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フィリップス・ジャパン 求人更新日:2025年12月1日 求人ID:39186319
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【東京】ファイナンスビジネスパートナー(財務コントローラー)※世界的医療機器メーカー


■職務概要:
日本における精密診断部門のビジネスリーダーと連係しながら、日本市場における財務計画(予算編成、予測、戦略的計画)を主導します。

■ミッション:
・利益率やROI評価などの高度な財務分析を通じて、精密診断部門の意思決定を支援し、財務パフォーマンスの向上を図ります。
・ビジネスリーダーの戦略的アドバイザーとして財務的な洞察を提供し、投資案件の評価、財務健全性の監視、内部統制の遵守、財務プロセスやシステムの改善にも取り組みます。

■業務詳細:
・担当事業部門の財務計画(予算、予測、長期戦略)を主導し、企業目標と整合した財務目標達成のロードマップを策定
・利益率分析、ROI評価などの高度な財務分析を実施し、意思決定を支援
限られた監督のもとで独立した判断を行い、プロジェクトの成功とコンプライアンスを推進
・ビジネスリーダーの信頼できるアドバイザーとして、戦略的な財務洞察と提言を提供
・製品発売、市場拡大、コスト削減などの事業施策に対する財務的影響を評価し、リスクと機会を明確化
・月次業績レビューの準備・主導、財務パフォーマンスの議論、目標達成に向けたアクションの特定
・設備投資、R&D、戦略的マーケティング施策などの投資案件を評価し、企業戦略との整合性を確認
・財務指標の追跡による事業部門の健全性監視、リスクと機会の特定、是正措置の立案・実行
・内部統制、企業方針、法令遵守の確保、監査対応
・財務プロセス・システムの改善施策を主導または参加し、効率性・正確性・有効性を向上
・オランダ本社のファイナンス部門責任者にレポート

■同社について:
PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
原則として入社より6ヶ月が試用期間です。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

転勤は想定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,400万円~1,800万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):12,000,000円~15,000,000円

<月額>
1,000,000円~1,250,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■表記年収はインセンティブ(ベース給×20%)を含んだ金額です。
■インセンティブは毎年3月に支給。(会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり/年度途中入社者は対象期間中日割計算あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:独身寮あり(東京以外)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等

<その他補足>
■財形貯蓄、選択型福利厚生制度
■PhiliFlex:健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与(1pt=1円相当、非課税)
■自社健康保険組合
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修(オランダなど海外含む)、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/4)、初年度有給休暇、Care Leave(年間10日間付与)、Sick Leave など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・大規模なマトリックス組織での10年以上の財務経験
・経営学、財務、会計関連の学士号または修士号
・財務ビジネスパートナーとしての実績、経理・財務企画の経験、経営層や機能部門との連携力
・ビジネスレベルの英語力

<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フィリップス・ジャパン
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー15F
事業内容 【フィリップスジャパンについて】
同社は ”ヘルスケアへの貢献” を軸に、メイン事業である医療機器や世界トップシェアを誇る電動歯ブラシやシェーバーなどに代表される家庭用電化製品でお馴染みの「PHILIPS」ブランドを展開するオランダ本社「ロイヤル・フィリップス」の日本法人で、日本市場における同社製品の販売およびサポートを行っています。
2030年までに年間25億人の生活を改善することを目標に、ヘルステック(=医療×IT) 領域のグローバルリーダーとして活動し続けております。

【事業領域】
医療機器、家庭用電化製品、パーソナルケア製品、照明機器、IoT製品など、幅広い領域で世界でシェアを誇っております。

【事業の特徴】
・フィリップスは常に先進的な技術と製品の開発に力を入れています。特にヘルスケア分野では、AIを活用した画像診断機器や患者モニタリングシステムなどの革新的な医療機器を提供しており、病院や医療施設から高い評価を受けています。また、家庭用電化製品やパーソナルケア製品でも、最新技術を取り入れた消費者のニーズに応える高品質な製品を提供しています。
・社員の自己啓発やキャリアアップを支援する制度が充実しています。研修プログラムやキャリア開発プランを通じて、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。また、社員の意見や提案を尊重し、組織の成長に反映させる風土が根付いています。
・同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。
「Care leave制度」という有給とは別途で付与される10日間の本人/家族の為のケア休暇や、「Sick leave」という業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます。
また、1年に1回以上5日連続の有給を推奨しているなど、社員のプライベートにも配慮した他にも様々な制度が整っております。
代表者 -
URL http://www.philips.co.jp/
設立 年1953年7月
資本金 3,000百万円
売上 -
従業員数 1,986名
平均年齢 -
主要取引先 -
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