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正社員
【職務概要】
同社グループ全体のDX戦略立案と基幹システム刷新をリードします。
【職務詳細】
・役員と連携したIT戦略・ロードマップ策定
・全社ITガバナンスの設計
・基幹システム刷新、クラウド導入、業務アプリ開発などの企画およびPM
・CRM、SCM、人事領域などのシステム統合・再構築
・グループアプリ刷新、インフラ改善、店舗勤怠システム刷新
・ベンダー選定、契約交渉、進行管理
・外部パートナー管理およびメンバー育成
・経営戦略に基づくIT投資計画の策定・提言
・AI・データ分析・セキュリティ等の新技術導入検討
【その他・魅力】
・中期計画で掲げる「2030年 店舗数780→1,100」の成長を支える中核ポジションです。
・DX推進本部長には大手小売・EC企業でDXを牽引してきたメンバーが参画しており、経営層と近い距離で企画推進できます。
・複数ブランドを展開する同社ならではの、数十億円規模プロジェクトに関与できます。
・現場経験の豊富なメンバーと連携し、業務理解に基づく企画ができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階 Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～860万円 月給制：月額425675円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度有：企業型確定拠出年金制度(DC）、通勤手当、総合福利構成(ベネフィット・ワン)、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、食事補助、社員割引、再雇用制度あり ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】完全週休ニ日制(土・日)および年9日の計画公休、その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7日間)、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ユーザー企業の情報システム部門で、複数回の上流工程経験 ・中規模プロジェクト（30百万円～数億円）でのPLまたはサブリーダー経験 ・ベンダー／パッケージ選定、契約交渉の経験 ・組織マネジメント（部下育成・管理、予算策定等） 【尚可】 ・インフラ基礎知識（ハード・ネットワーク・OS・DB等） ・ホールディングスでの情報システム部門経験 ・外食・小売など多店舗ビジネスの業務知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SRSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ会社の経営管理および関連業務等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sato-restaurant-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年8月 |
| 資本金 | 11,077百万円 |
| 売上 | 44,512百万円 |
| 従業員数 | 1,370名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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