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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪本社】社内SE職◆転勤なし/年休125日/退職金あり/福利厚生◎/創業100年以上の安定企業
\当社で働く魅力!!/
◎抜群の安心感
退職金制度・確定拠出年金あり。
「くるみん認定企業」で子育て支援も充実。
◎長期安定 × ITで変革
100年以上続く企業で、腰を据えてキャリアを築きながら、DX推進という新しい挑戦に関われます。
◎転勤なし・大阪本社勤務
地域に根差して働きたい方に最適。
◎研修・フォロー体制充実
入社後のオンボーディング研修、資格取得支援、通信講座などスキルアップをサポート。
◆職務内容:
社内SEとして、以下の業務を担当いただきます。
・業務システムの企画・要件定義
・ベンダーコントロールを含む設計・開発
・システム構築案件のプロジェクトマネジメント
・ネットワーク・サーバー管理、セキュリティ対策
・社内ヘルプデスク対応
★Point★
単なる保守ではなく、DX推進の中心としてIT戦略に関われるポジションです。
◆当社の魅力:
◎風通しが良く、和気藹々とした社風!
入社1~2年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。
◎中途採用者に対してオンボーディング実施!
入社時に2日間研修、その後1か月3か月6か月と採用担当からフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします!
◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得!
◎通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。
◆働き方について:
◎大阪本社での勤務です!100年以上続いている建設会社で、関西拠点で長く安定して働くことができます。
◎残業時間は月30時間以内程度で、さらなる抑制にも取り組んでおります。
◆企業の魅力:
◎創業100年以上!同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も賃金相違なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/谷町九丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回(7月・12月/過去実績6ヶ月分) ・昇給:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:会社規定に準ずる 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、導入研修・追研修、年次研修(分野別研修)、スキルアップ(次世代人材育成)研修、主任養成研修~主任研修、所長養成研修~所長研修、管理者研修(初級・中級・上級)、自己啓発支援制度など <その他補足> ■公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当 ■帰省旅費支給(単身赴任の場合月4回まで帰省旅費支給) ■融資制度 ■従業員持株会 ■互助会 ■福利厚生倶楽部 ■企業型確定拠出年金制度 ■独身者帰省旅費手当 ■提携宿泊施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \下記いずれかに当てはまる方、大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須資格・要件: ・システム開発経験(言語不問) ・プロジェクトリーダー経験(小規模でも可) ■歓迎条件: ・情報システム部門での運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 村本建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0002 大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建築 ・調査企画…安全、快適な空間の創造をめざし、耐震などの防災対策に特に配慮しながら、設計の基本となる様々な要求条件や制約条件を分析しつつ、その問題点を解決し、最適な設計/施工方法を立案します。 ・設計…基本設計をもとに、より具体的な構造、設備など施工に欠かせない実施設計を行います。この段階での図面は、顧客に対するコミュニケーションツールとして重要な役割を果たしています。 ・施工…品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、常に建築物の都市環境とのバランスを配慮します。生活者の快適性を重視し、柔軟性の高い施工を実現します。 ・アフターメンテナンス…建築物の定期的なチェック、効果的な営繕工事の提案はもちろん、安全性、経済性、利便性などの相談にも対応できるよう、卓越した保守管理サービスの実現を目指します。 (2)土木 ・調査企画…地盤の挙動を解析し、周辺地盤への影響を押さえる環境アセスメントシミュレーションを実施します。工事に伴う騒音なども事前に予測する一方、近隣や周辺環境への影響を最小限に抑えた最善の対策を講じます。 ・設計…調査/企画段階で分析した結果をもとに、自然環境への影響を考慮した工法/技術を選択します。複雑な条件下での施工を安全/確実に行うため、適切なプランを立案します。 ・施工…自然環境のバランスを崩さない施工法を実施すると共に、施工管理情報をコンピュータでリアルタイムに処理/解析し、施工の安全性、完成度の高さなどの質的向上を図ります。 ・アフターメンテナンス…完成し引き渡した後も、営業/技術の両セクションを通じて、メンテナンスその他のきめ細かなサービスを実施します。維持/保全と共に、次のステップアップへのアドバイスも積極的に行います。 (3)リニューアル…今ある建物を生かし、さらに快適かつ安全に、機能的に建て替えるため、改修計画から設計、施工、アフターサービスまで一貫したトータルシステムのもとリニューアルを実施します。次世代の要請にも応えられる新たな価値をもつ建物へと「新生」します。 |
| 代表者 | 村本 吉弘 |
| URL | https://www.muramoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 65,100百万円 |
| 従業員数 | 796名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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