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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【名古屋】情報システム担当＜2028年プライム上場を目指す／経営コンサル優良成長企業／年休125日＞
【愛知本社の経営コンサル／M&A、事業承継、経営者派遣、IT導入支援などで企業の経営課題をトータルサポート／東証グロース市場上場】
■主な業務
・グループ企業の現状調査・課題抽出（業務プロセス・契約・運用状況など）
・システム企画・要件定義・導入計画策定
・インフラ（ネットワーク・PC・権限管理等）の標準化・展開
・各企業の年間IT予算作成支援と見積評価
・新規参画企業へのPMI計画立案、移行支援
・ガイドライン・ルール策定～展開
・外部ベンダーの選定・進行管理
■携わる可能性のあるテーマ例
・グループ共通システムの企画／導入（SaaSなど）
・クラウドサービス利用状況の整理と最適化
・基幹システム管理者との調整
・アカウント統合やセキュリティポリシーの策定・展開
・業務の効率化（ワークフロー化、手作業削減）
■働き方の特徴
・ルーティン業務より企画・推進業務が中心
・複数企業の担当者と協働
・訪問・出張（企業訪問）が発生
■期待する役割
・グループ企業ごとの課題と現状の洗い出し
・整理された課題を改善企画に変換
・実装までのロードマップを作成
・各企業の担当者を巻き込んだ推進体制の形成
・運用方法・利用ルール・管理方法を明文化
・定着状況をモニタリングし追加改善案を提示
■入社後に想定する状態（約6～12か月）
・主要企業の課題状況を把握し整理されている
・改善テーマが複数進行している
・プロジェクトが計画→実装フェーズまで進んでいる
・ベンダーや関係者に対する推進指示ができている
・ルールや仕組みが現場に展開されている
■部署の役割
・グループ全体のIT企画・方針策定
・業務・運用・システムの標準化
・参画企業の調査・統合支援
・予算・ベンダー管理
・運用定着と改善
■仕事の進め方
・企業担当制で課題抽出
・テーマごとに企画書作成
・導入計画・展開ステップ設計
・定着状況のレビュー
・改善サイクル実施
■働く人の特徴
・俯瞰して整理する力がある
・関係者を巻き込む調整力が高い
・個社ごとの違いを理解しながら柔軟に進められる
■教育制度・資格補助補足
・各種専門書籍購入費全額補助
・経営者育成プログラム
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,762,400円～4,408,800円 固定残業手当/月：93,900円～149,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,100円～517,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理者採用の場合、固定残業時間超過分支給は対象外とする ※賞与は年1回、3月に年収の2/14を支給する ※給与は経験／実績に応じて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 無料オプション１つ ■わくわくランチ（一人1500円） ■新入社員・社長とのランチ会 ■ドリンク無料 ■セレンディップリブラ（シェア本棚） ■時短制度 ■服装自由 ■ストックオプション ・勤続1年以上が対象 ・各年度の実績により翌年度に付与 ■譲渡制限付き株式報酬 ・勤続6カ月以上が対象 ・各年度の実績により翌年度に付与 ■会社用携帯、PC貸与 ■社内サークル ■健康保険組合加入（産業機械健康保険組合） ■契約保養所有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ※有給消化率…70％（有給推奨日あり） ※入社後半年未満も取得の場合あり（4～9月入社は10／1付与／10～3月入社は4／1付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・情報システム部門での実務経験（目安：3年以上） ・またはシステム企画／要件定義の経験 ■歓迎要件 ・複数企業（または複数部門）の課題整理・標準化に関わった経験 ・システム導入または改善プロジェクトでの主導経験 ・ITガバナンス策定、運用ルールの整備経験 ・M&Aに関連するDDや統合作業に関与した経験 ・業務領域（人事・総務・経理・製造など）とITの両方を理解している方 ・クラウド環境での要件定義と運用設計経験（例：Azure、AWS 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セレンディップ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F |
| 事業内容 | 【どんな会社？】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://serendip-c.com/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 11,430百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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