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正社員
【職務概要】
地域脱炭素推進コンソーシアムの成果創出と活動拡大の鍵を握る
企画・運営業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・総会等のイベントの企画・運営（ロジ含む）
・WG（ワーキンググループ）等の活動の企画・運営（ロジ含む）
・その他、コンソーシアムという団体に必要な業務全般（各種連絡・申請・請求等含む）
【募集背景】
・世界的な潮流である「脱炭素」は、同社にとって単なる義務ではなく、
経済を活性化する大きな機会です。特に地方にとっては、脱炭素の潮流を
取り込み、地域脱炭素と地域経済活性化を両立させることは、「地方創生」の
大きなチャンス。そして、環境と経済を両立させる鍵のひとつは、
カーボンクレジットをはじめとする「環境価値」の活用です。
・同社は、多くの自治体や企業を巻き込み、これらをモデル化し、事業として
立上げ、社会実装を進めていく重要な枠組みとして、2024年9月10日に
「地域脱炭素推進コンソーシアム」を設立しました。現在は、地域金融機関を
中心として活動していますが、70以上の自治体・70以上の企業（金融機関・
事業会社）との強力な連携網を強みとして、活動メンバーも内容も、
一層拡大・加速させていこうとしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416000円 賞与：なし 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり ■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・イベント企画・運営の実務経験がある方（3年以上） ・Excel、PowerPointのビジネス基礎スキルがある方 【尚可】 ・コンソーシアム等の団体での企画・運営経験がある方 ・企画推進・業務推進系部署での実務経験がある方 ・上記のサポート業務経験がある方 ★このコンソーシアムの活動の中心は、年に2回程度開催される「総会」などの イベントや、複数存在するWG（ワーキンググループ）の企画・運営です。 そして、同社は、この重要な業務全般をお任せするメンバーを急募しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 （１）環境価値創出事業（カーボンクレジットの創出コンサルティング） （２）環境価値流通促進事業（カーボンクレジットの売買） （３）ラーニング事業（GX人材育成・コミュニティ運営） （４）ブランドコンサルティング事業（ブランド戦略策定・実行支援） 【今後の展開】 「サステナビリティ」×「ブランディング」 世界的な潮流であり関連市場も拡大している「サステナビリティ」「SDGs」など社会課題の解決を、 ブランディングという観点から支援していくことを注力テーマとして設定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bywill.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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