契約社員
【職務概要】
エイブルニューヨーク支店駐在前提のお仕事です。
勤務地は、入社直後は東京本社となりますが、その後NY支店での
勤務となり、事業責任者としてNY支店の統括を担っていただきます。
※エイブル ニューヨーク支店とは・・・
ニューヨークで25年の歴史があり、ニューヨークの賃貸・
短期アパート・商業・投資物件探しをフルサポートしています。
【職務詳細】
・NY支店統括業務
・現地メンバーのマネジメント
・不動産取引全般（仲介、仕入）
・不動産売買におけるクロスボーダー取引の戦略立案及び実行
・クロスボーダーの不動産売買案件の対応
・不動産業者のM＆A案件対応
※上級契約社員の採用の可能性がございます。
上級契約社員とはエイブル社の給与テーブルに収まらない方を
採用する際に用いており、基本的に更新されないことはございません。
人事役員も10年以上、上級契約社員として勤務しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1-5-5 元坂坂SFビル※組織編成・業務内容の変更により就業場所の変更の可能性有 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 月給制：月額710000円 賞与：年2回（夏季・冬季） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力、会社・事業の状況 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月※条件面の変更はございません。) ■福利厚生： 交通費支給／宅建資格手当 ／国内保養所他施設完備／退職金制度 （正社員勤続年数3年以上）／時短勤務制度／ ■勤務時間：9：30-18：30の実働8時間（1時間の休憩有） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土日・祝日・会社カレンダーによる／有給休暇／慶弔休暇／育児・介護休業休暇制度（入社後1年間経過ののち）他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・海外不動産取引経験（仕入、仲介）3年以上 ・海外勤務のご経験 ・ビジネス英語を使用した経験3年以上 ・New York Sales License 【尚可】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・現地メンバーのマネージメント 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産賃貸仲介サービス事業／不動産賃貸仲介関連事業（リフォ－ム、引越取次、消毒ほか） ・不動産管理事業／不動産賃貸仲介フランチャイズ事業／法人関連事業 ■事業の特徴： ・賃貸仲介業務…賃貸仲介市場のリーディングカンパニーとして、市場規模拡大、信頼性向上など業界全体の未来を切り拓いていきます。 ・賃貸仲介関連業務…同社は、入居者に新しい生活を快適／円滑にスタートしてもらえるよう、引越の案内や取次ぎ、同社の入居者保険、室内消毒サービス、エアコンクリーニング、鍵交換など、様々なサービス商品の提案を行っています。 ・賃貸管理業務…日本最大級のネットワークと、賃貸仲介を専門として50年を超えるノウハウを駆使し、オーナーの賃貸物件を管理しています。 ・フランチャイズ業務…長い間、日本で培われてきたエイブル独自の店舗運営ノウハウを駆使し、ブランド力を高めることで集客に繋げます。マニュアルで丁寧に指導、また、セミナーや営業相談など個別の相談、コンサルティングを含め、バックアップシステムも充実しているため、安心して業務を推進してもらうことができます。 ・コンサルティング業務…日本における不動産の捉え方は、他国にはない独特の性格があり、わが国の文化／産業／生活等と緊密な関係の上に成り立っているものです。当然のように不動産を扱う場合にはそれらの影響を考慮し計画を練る必要があります。同社は全国に網羅されている営業店の情報や関係グループの企業力を有効に活用し、オーナーの問題解決に役立てていきます。市場の反応を素早く捉え最適なプランの提供や解決策を進言していきます。また、同社にしか出来ない一段上のサービスを展開します。 ■店舗数： 直営店441店・ネットワーク店373店・海外店15店（2025年2月1日現在） |
| 代表者 | 堺 大祐 |
| URL | https://www.able.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 50,384百万円 |
| 従業員数 | 3,696名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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