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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京】管理職/不動産企画開発(オフィス・商業施設)◇トヨタグループのデベロッパー
トヨタグループの総合デベロッパー/築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など推進中/土日祝休み・フレックス制・平均残業20hで働き方◎~
■業務内容:
開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。
■業務詳細:
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
■採用背景・ミッション
近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。
ご入社後は、プレイングマネージャーとしてご自身の専門性を活かしながら、メンバーの育成・指導にも取り組んでいただきます。
■配属部署:
開発企画部:13名(部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名)
※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当
プロジェクトごとに2~4名程のチームを組んで対応しています。
※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。
※選考を通じてご本人の経験・スキルから適性を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。
■働く環境:
土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。
■当社の魅力:
(1)少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
(2)トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
(3)風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※名古屋本社をはじめ、拠点間での異動の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,350万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):800,000円~850,000円 <月給> 800,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 (上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。) ※管理監督者として採用の場合は、残業代は支給対象外。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により15万円/月まで支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:一定の要件を満たす場合に限り支給 寮社宅:転勤時に一定の条件を満たした場合は借上社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:トヨタ連合企業年金基金 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ●新入社員研修 ●階層別研修 (係長研修、 課長研修、部長研修等) <その他補足> ■財形貯蓄 ■各種保養施設利用可 ■家族手当補足事項:被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等 ■転勤による各種手当有(引越代補助、赴任支度金、別居加給※、帰省旅費※) ※単身赴任者のみ対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■長期休暇:夏季3日、年末年始7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも満たす方 ・デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験 不動産開発/事業推進/用地取得/売買仲介(BtoB)/エリアマネジメント ・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6216 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 |
| 事業内容 | ~ 2022年4月に「トヨタ不動産」へと社名変更し、街づくりを通して持続可能な社会に貢献するトヨタグループ唯一の総合デベロッパー ~ ■概要: 東京・名古屋を中心に大型複合開発で街をつくる総合デベロッパー。 トヨタ自動車を中心とするトヨタグループ18社の1社として以下事業を展開。 (1)大規模複合開発: 関東エリア :築地地区まちづくり事業、TOYOTA ARENA TOKYO(お台場・青海での大型複合アリーナ)、 富士モータースポーツフォレスト(富士スピードウェイホテルおよび周辺開発) 名古屋エリア:ミッドランドスクエアをはじめとするの商業施設・複合施設 (2)ビル事業: 関東エリア :トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、芝タワー、X-BASE SHIBUYA(クロスベース渋谷) 名古屋エリア:ミッドランドスクエア、シンフォニー豊田ビル、センチュリー豊田ビル、名古屋クロスコートタワー、桜通豊田ビル、なごのキャンパス他 大阪エリア :大阪豊田ビル ■特徴: (1)設立背景…トヨタ自動車の創始者である豊田家の保有する名古屋駅地区の不動産資産管理会社として設立されました。 そのため、トヨタグループのコアカンパニーであり、所有ビルの稼働率は極めて高い水準を誇っています。 (2)トヨタグループ内での役割…グループ全体から出資を受けており、(主要株主欄参照)、同社の役員も会長・豊田章男(トヨタ自動車会長)をはじめ、トヨタグループを代表するメンバーが占めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotafudosan.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 59,450百万円 |
| 売上 | 21,697百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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