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正社員
＜人事業務全般＞
～具体的な業務内容～
【採用業務】
◆新卒・中途採用に関する採用活動
◆セミナー企画
◆学校訪問
◆会社説明会や面接実施
【労務管理】
◆勤怠管理
◆給与処理
【人事制度企画】
◆人事制度全般、退職金制度、福利厚生など各種制度の構築
◆規則・規程の整備
【教育研修制度】
◆教育・研修制度の立案
◆研修目的の設定と効果検証・分析
◆研修体系の企画（内定者・新卒・階層別・職種別）
◆教育研修実務（教育研修実施機関との折衝・調整、講師や会場手配など）
現時点で上記全ての業務経験は問いません。採用や労務管理等の実務を行いながら、上司や経営陣と一緒に新たな人事制度・教育研修制度等を作り上げていただける方を募集します。
【変更の範囲】当社業務全般
【勤務時間】08:30～17:30
【求人部門の組織構成等】
※所属部門：管理本部（13名） 所属部・・・総務部3名（ 次長1名、係長１名、一般職1名 ）
※総務部の役割：名称は総務部ですが、総務の他人事領域もカバーする部署になります。
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 喫煙スペースあり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 （※車通勤可） 【変更の範囲】本社および海外支社・工場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】500万円～700万円程度 ※・月額給与、賞与、各種手当を含む想定年収で金額は目安となり、選考を通じて決定いたします。 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 役職手当 家族手当 住宅手当 慶弔出産祝金、等 （※車通勤可） 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回（6月 12月） 【退職金】 有（3年以上勤務） 【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | （当社カレンダーによる）完全週休二日（土日祝）、GW、夏季、年末年始、製造職は4日勤務2日休みの交替勤務制、有給休暇、連続休暇（指定有休）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児介護休業制度 年間休日 122日 |
| 応募資格 | ＜必要な経験＞ ・人事部門での就業業務（採用・労務等） ※人事制度、教育制度等に携わったことのある方やメーカーでの人事業務経験ある方は歓迎 ●高校以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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