【ＬｉＬｚ株式会社】【沖縄本社・フルリモート】人事担当／評価制度・研修・コミュニケーション施策【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【沖縄本社・フルリモート】人事担当／評価制度・研修・コミュニケーション施策


【IoT×AIで現場DX推進／人事として組織基盤づくり・社員支援に挑戦できるポジションです】
■業務概要
当社はリモート点検AIサービスなどを主軸とした成長スタートアップ企業です。組織拡大フェーズの人事として、社員一人ひとりに寄り添いながら、現場の声を積極的に吸い上げ、会社の成長と安心して働ける職場環境の構築を推進する重要なポジションです。経営陣・マネージャーと密に連携し、「人」と「組織」の両面から現場を支えていただきます。
■業務詳細
・日常的なコミュニケーションを通じて社員の困りごとや課題を早期に把握し、フォローアップ
・1on1面談設計、オンライン交流イベントやオフサイト企画など、リモート環境下での社内コミュニケーション施策の企画・運用
・評価制度の設計・見直し・運用、マネージャーへの制度運用支援
・社員の能力開発を目的とした研修プログラムの企画・実行
・経営陣・マネージャーと連携した組織課題の把握と施策立案
・ご経験やご希望に応じて、採用活動や採用広報への参画も可能
■扱うサービス
リモート点検AIサービス等、現場DXを支援する自社開発プロダクトを扱います。
■組織構成
沖縄本社＋フルリモート体制、30名超の多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
■業務の魅力
スタートアップの立ち上げ期に組織基盤をつくり、現場と近い距離で社員の成長と働きやすさに貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
OJTを中心に、経営陣と伴走しながら実践を積める成長環境が整っています。
■就業環境
フルフレックス／完全週休二日制／フルリモート勤務可／多様な働き方を推進しています。
■想定されるキャリアパス
組織拡大に応じて人事リーダーやHRBP等へのキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
「人」を大切にする風土が根付き、社員の成長と安心を支える役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】