正社員
【具体的な仕事内容】・キッチン業務（ソースの仕込み・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理）・経験を積んだあとは原価計算・食材発注・売上管理などをお任せ・スタッフの採用・育成、メニュー開発などにも挑戦＜ 現場主導でお店を盛り上げる ＞店舗では決してトップダウンの動きではなく、自由な意見を取り入れる柔軟性があります。季節限定メニューや日替わり新メニューの考案、販促のイベント企画など、企画から携われるチャンスもあり店舗メンバー全員で仕事を楽しみながら、現場主導でお店をつくる面白さがあります。【入社後の流れ】まずは研修として店舗全体の業務を経験していただくためにホール業務から始めて、お客様層やメニューの知識を身に付けていただきます。その後はキッチン業務の実務を行いながら、調理のレパートリーを増やしていきましょう。できることが増えてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、発注業務などの店長業務もお任せしていきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 280,000円 ～ 400,000円 月給28万円～40万円+賞与※上記月給には月40～45時間分のみなし残業手当（7万円～10万円）を含む。※入社時の想定年収:年収392万円～560万円 ＜待遇面＞店長経験をお持ちの方は、ご経験に応じて、月給30万円～40万円 +賞与 のスタート！、※月45時間のみなし残業手当（8万円～10万円） 含む。、、★いずれも超過分は別途支給 。、★年齢や経験を考慮し、当社規程により給与決定。、★年齢や経験で固定残業時間が変動。、、給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ、■役職手当、■資格手当、■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ、賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年1回（10月） |
| 休日・休暇 | ■週休二日制（シフト制／月8日休み）■有給休暇 |
| 応募資格 | ◎キッチン・調理の実務経験◎経験年数は不問！（ジャンルも不問）＜下記に当てはまる方歓迎！＞・飲食業は好きだけど、今の環境では将来が見えない…・店長として責任ある仕事に挑戦したい・チームワークで協力しながら仕事をしたい など 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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