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【三菱電機ライフサービス株式会社】【丸の内】営業〈三菱電機グループ内へむけた提案〉オフィス移転時の什器入替◇土日祝休み/個人ノルマ無し【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機ライフサービス株式会社 求人更新日:2025年12月4日 求人ID:39194414
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【丸の内】営業〈三菱電機グループ内へむけた提案〉オフィス移転時の什器入替◇土日祝休み/個人ノルマ無し


【三菱電機Gの安定基盤/土日祝日休み/残業20~30時間程度/個人ノルマなし】

■職務内容:
三菱電機グループ内の企業向けにオフィスの什器 (デスク、椅子、会議机、椅子、個室ブース、ロッカーなど)やその他幅広い商材をニーズに合わせてご提案いただきます。グループ会社向けになるので新規でテレアポ等はなく、各部署からの連携やメールでの問い合わせがメインです。
※変更の範囲:会社の定める業務

■具体内容
・三菱電機グループ会社向けの法人営業
オフィスの移転に伴う什器の入れ替えや新規提案など
・法人向けオフィスのプロジェクトマネジメント
不動産サービス部門との連携にて進めるプロジェクトもございます。
※同社の不動産部が各社のオフィス移転の情報を掴むので、一緒に提案します
※基本は東京近郊

■働く魅力:
・個人ノルマなし。課としての年間計画(数値)達成に向けて他メンバーと協力しての活動となります。
・担当できる案件数、大きな金額が動く案件が多いので、大きなプロジェクトを動かすやりがいを得られます。
・オフィスのプロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。

■組織構成:合計10名の社員で構成されています。年齢は20代~40代の幅広い社員が活躍中の部署です。
先輩社員と一緒に案件を担当し1年後の独り立ちを想定しています。

■働き方について:三菱電機グループ内企業様とのやり取りがメインとなります。土日祝日休みです。また残業時間についても20~30時間程度です。
関東圏内(日帰り)の外出はありますが、出張頻度は低く、年に数回程度です。
中途入社者の決め手として、三菱電機グループの安定性、福利厚生の充実度、働きやすさを上げる方が多いです。

■同社の特徴:人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

総合職採用となりますので、将来的には転居を伴うような異動が発生する場合があります。
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~290,000円

<月給>
260,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
(前年度実績 年間約5.4ヶ月)
※昇給・賞与は業績及び本人の能力による
※但し、1年目は寸志・別扱


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)
家族手当:子ども1人につき18,000円/月
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり

<その他補足>
■社会保険完備
■産休育休制度
■退職金制度
■給食費補助
■社宅制度(対象者は当社規定による)
■資格補助制度
■各種財形貯蓄制度
■社内共済会
■選択型福利厚生制度(セレクトプラン)
■三菱電機保養所施設等利用可、健康保険組合提携スポーツ施設利用補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間休日:126日(25年度)*年休充当日5日間有
年間有給休暇:当社規定による。*入社2ヶ月後より利用可
有給/GW/夏季/年末年始/忌引/誕生日/結婚/産前産後/配偶者出産/ライフケア/裁判員

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
オフィスで利用する什器関連の営業経験3年以上の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機ライフサービス株式会社
所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルB館7F
事業内容 ■事業内容:
(1)総合不動産サービス事業…賃貸、転貸、仲介、分譲、建物・駐車場管理、コンサルティング
(2)ビジネスサービス事業…受付・案内、接客マナー・ライフデザイン研修、保安・警備、車両運行管理、事務代行、緑地管理、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理、公共施設の運営管理
(3)フードサービス事業…学校給食、公官庁食堂・企業等のカフェテリア食堂の運営、社員クラブ・レストラン・カフェの運営、パーティー等各種イベント食の提供
(4)物販サービス事業…家電品販売、通販・カタログ・ネット販売、売店運営、自動販売機管理、オフィス関連用品の販売、各種斡旋サービス
(5)健康サポート事業…保健指導、栄養・運動・メンタルヘルス・睡眠セミナーの開催、健康イベントの企画・運営、運動施設の運営
(6)トラベルサービス…国内・海外出張関連の包括支援、団体・各種イベントの企画・手配・運営、旅費精算、海外赴任者サポート
(7)子育て支援サービス事業…企業内保育施設の運営
(8)リゾートサービス事業…ホテル・保養所の運営、レストランの運営、会議室・研究施設・スポーツ施設の運営管理、公共施設の運営管理
(9)人材派遣サービス事業…一般派遣、製造派遣、紹介予定派遣、人材紹介等

■同社のビジョン:
私たち三菱電機ライフサービス株式会社は、人の暮らしとビジネスをサポートするウェルビーイング創造企業です。
「不動産」「ビジネスサービス」「フード」「物販」「健康」「トラベル」「リゾート」「人材派遣」など、多岐に渡る分野で事業を展開しています。
創業以来60年を超えて培った福祉サービスの専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を集結した総合力で、「快適な職場環境づくり」「一人ひとりのライフステージで明るく充実した生活づくり」、更には「元気で活力ある幸せな地域環境づくり」の実現をめざし、皆様の私生活くらしと会社生活しごとのさまざまなシーンにてお役立ていただけるサービスをワンストップでご提供いたします。
代表者 -
URL http://www.mdlife.co.jp/
設立 年1964年4月
資本金 3,000百万円
売上 34,500百万円
従業員数 3,828名
平均年齢 45.1歳
主要取引先 -
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