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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京／人形町駅】サービスエンジニア（既存顧客向け）／国内トップクラスの製品有り／年休123日
～工場、大学の研究室への訪問／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％）／完全週休二日制、残業月20～30時間程度～
■業務内容：
製造業界の工場の生産ラインや大学の研究室では窒素や酸素ガスが使用されており、当社の装置はそれらの供給源として活用されています。
お客様の所に訪問し、当社ガス発生装置のメンテナンスを担当いただきます。（大企業も多いです。）
◇扱う製品例
酸素、オゾン、窒素ガスの発生装置
空気中からガスを取り出す技術で、継続して純度の高いガスを製造する装置です。
ガス発生装置は、流量計・制御機器と並ぶ当社の主力製品の一つですが、
当社の窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、なじみのある商品で目にすることが出来ます。
◇入社後
研修を通じて製品知識を学んでいただくことが出来ます。
実務については、OJTにて教えていきます。中途入社の方の比率も高く、またベテランの社員が多いので、先輩方からスキルを吸収していってください。
【働きがい】
同社ではメンテナンス業務だけではなく、新規受注製品の生産も行なっているため、自社製品のモノづくりに幅広く携わっていただければと考えています。空気中から必要とするガスを製造する装置は、大手企業をはじめ様々な工場の生産に利用されていますので、やりがいをもって業務に取り組めるはずです。
■当社について
流体計測制御機器、ガス発生装置などの製造・販売を手がけるグローバルニッチメーカーです。
理化学機器・分析機器業界の精密微少流量制御機器（面積式流量計）において高いシェアを誇っています。
コアな流体計測制御技術を持ち、製品は半導体、医療、各種産業機械、食品、大学や企業の研究など多種多様な分野で使用されています。
取引先は海外も含め6,500社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています（売上の海外比率は約25%）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 再雇用制度（65歳まで）あり。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京メインオフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町三丁目3番６号 人形町ファーストビル１F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 各線 「人形町駅」より徒歩4分 ＜転勤＞ 無 基本的には転勤はありませんが、他部署に異動になった場合は可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 333万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～302,500円 固定残業手当/月：42,100円～63,100円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,100円～365,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税の金額まで(公共交通機関利用は15万円まで） 寮社宅：会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 希望する方を全て65歳まで再雇用します。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等 ＜その他補足＞ ・時短制度（育児、介護） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・社員持株会制度 ・厚生資金貸付金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・業務災害総合保険 ・インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担) ・ストレスチェック(全社員に実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日 土日祝（会社カレンダーにより祝日のある週の土曜出勤あり）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月29日～1月４日）、会社指定休日、特別休暇（慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇 他）。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須経験： ・何らかの機器のメンテナンス経験をお持ちの方 ※機器の大小・種類は問いません！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コフロック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒610-0311 京都府京田辺市草内当ノ木1-3 |
| 事業内容 | ■概要： 流体計測制御機器、ガス発生装置などで高いシェアを持つグローバルニッチメーカー。 特に微少の面積式流量計分野では80％のトップシェアを誇っている。 コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍している。 取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供してきた。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kofloc.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年07月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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