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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
＜第二新卒歓迎＞【相模原】人事／総務～東証プライム企業の100%子会社/土日祝休/年休121日～
【東証プライム市場上場グループ／研修充実／住宅・家族手当あり／残業：月平均10～20時間／年休121日】
■仕事内容：
エンジニアの特定技術派遣を行っている同社にて人事・総務担当としての各種業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・給与、賞与等の賃金管理
・入退社、就業、勤怠等の管理
・社会保険、労働保険に関する業務
・福利厚生の管理
そのほかには、経営計画の管理、予算管理、各種官公庁手続き、法務・コンプライアンス管理、社内規定・社内フォーマット管理、社内通達の発行、管理などがあります。
ご本人の経験と適性を判断しお任せする業務を決めていきますが将来的には業務の幅を広げていっていただきたいと思っています。
■組織構成
部長（50代男性）、課長（50代男性）、係長（40代女性）、一般職8名（20代女性2名、20代男性2名、40代女性1名、40代男性3名）、パート1名（60代女性）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間内外で以下に変更ありません。 （1）業務内容、（2）勤務地、（3）勤務時間、残業有無、休憩、休日 （4）賃金(賃金形態、月給：固定残業の計算方法、基本給、手当等)、（5）社保の有無、（6）労働条件等 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし）※会社規定による 家族手当：配偶者10,000円／月 子供1人5,000円／月 住宅手当：10,000円～15,000円（条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格報奨金制度あり（15,000～150,000円） 通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助） 各種勉強会の開催（任意参加） ＜その他補足＞ ●保養所 ●確定拠出年金 ●通信教育制度 ●住宅生活サポート ●資格取得報奨金制度 ●共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇 ●完全週休二日制（土・日・祝） ※配属先カレンダーによる ●特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 何かしらの人事業務または総務業務の経験をお持ちの方 ☆教育体制が整っており、入社後は丁寧にフォローいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプスビジネスサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6290 神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル 6F |
| 事業内容 | 人材ソリューション事業、教育ソリューション事業を運営する総合人材サービス企業です。 ■事業内容： 人材ソリューション事業…、質の高い幅広い総合人材サービスにより、働く人々とお客様をつなぎ、地域社会の働く人々の支援に取り組んでいます。技術系人材の無期雇用型派遣をはじめ、ものづくり部門（開発、設計、製造、評価など）、技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまでお客さまのご要望にお応えいたします。 教育ソリューション事業…企業にとって人材教育は最重要課題の１つです。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に様々なカリキュラムをご提案いたします。 ■ビジョン： 今や、デジタル化と経済成長が同時進行し、モノの普及や技術の向上もさることながら、それに伴うビジネスや暮らしの変化はさらに速いスピードで展開しています。そうした中で、産業のデジタル化に伴うIT技研を活用したプラットフォームづくりが進み「業界構造の変革」「新規ビジネスの創出」「ビジネスモデルの転換」など、ビジネス環境の変化を後押しするテクノロジーの進展に対応して行かなければなりません。 このように、デジタル化を前提とした社会システムへ移行しつつある中で、技術・製造・エンジニアアシスタント・事務に至るまで幅広い領域の専門スキルと創造性豊かな人間力を持ち合わせた人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、多様なモノづくりに貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河野 晶 |
| URL | http://www.jinzai-abs.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,918百万円 |
| 従業員数 | 654名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 機械・電機・精密機器メーカー、情報処理・通信など、株式上場・優良中堅企業、約100社 |
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