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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【栃木】生産技術支援・設備設計◆自動車のBODY溶接生産技術・BEV設備設計/年間休日121日◎
栃木に根差した働き方/年間休日121日/キャリアプラン多数◎/製造プロセスの改善コンサルティング/CATIA(CADソフト)の導入支援・技術教育、設計システムの開発など様々な事業を展開している同社にて技術系総合職を募集します!
■職務概要
次世代自動車の生産技術をリードするポジションです。
自動車BODYの組立工程やBEV(Battery Electric Vehicle)関連設備の設計において、3D CADを駆使し、最適な生産プロセスを構築します。
単なる検証に留まらず、改善提案や工程設計の高度化を担う、技術的裁量の大きい業務です。
■職務内容詳細
・自動車BODY工場における組立工程の3D CAD検証
・BEV主要部品(IPU、e-Axle、新規BODY部品など)の製造工程設計・検証
・検証結果を基にした改善提案資料の作成(PowerPoint、Excel等を使用)
・生産性・品質・安全性を考慮した工程最適化の推進
※キーワード解説
・BEV:電気のみで走行する車両。エンジンを持たない次世代モビリティ。
・IPU:高圧デバイスとバッテリーを一体化したインテリジェントパワーユニット。
・e-Axle:モーター駆動車両の走行に必要な主要部品をパッケージ化したユニット。
■教育について
CATIA研修を受講していただきます。
※JR東北本線 宝積寺駅
■資格取得支援制度
指定する資格の受験料及び取得時に奨励金を支給(奨励金はA~F区分で1万~30万円まであり)
■組織体制
配属先はVD技術事業部。面接後に最適なチームを決定します。
・PTS開発 Section:5名
・CCS Section:11名
・PU開発 Section:17名
※いずれも少数精鋭の専門チームで、技術力を最大限発揮できる環境です。
■当社の特徴
☆経済産業省「ものづくり白書」に掲載される技術力
☆製造プロセス改善、CAD導入支援、設計システム開発など、製造業の技術☆パートナーとして30年以上の実績
☆完成車メーカーが外注しない最先端案件を受託する高い信頼性
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ホンダエンジニアリング栃木事業所 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6番地1 勤務地最寄駅:東北本線/岡本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤なし ※車通勤可能 ※以下栃木県内オフィスへの出勤の可能性もあり ・栃木高根沢オフィス:塩谷郡高根沢町 ・宇都宮エンジニアリングセンター:宇都宮市 ・栃木芳賀オフィス:芳賀郡芳賀町 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~340,000円 <月給> 230,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月20hの残業手当(想定年収の幅で月3万円~4万円)、賞与年4.5カ月分を含んだ想定となります。 ※年齢・経験などを考慮し決定 残業代は実働分を全額支払います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:扶養配偶者月1万7千円、子1人につき月5千円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【教育について】CATIA研修を受講していただきます。 ※JR東北本線 宝積寺駅 ■資格取得支援制度:指定する資格の受験料及び取得時に奨励金を支給(奨励金はA~F区分で1万~30万円まであり) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■会員制の福利厚生サービス加入 ■育児・介護休業制度 ■持ち家購入祝金支給制度 ■健康増進費用補助制度 ■在宅勤務手当(在宅1日につき250円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※半期に1回土曜出勤日あり 年末年始6日、夏季休暇、誕生日休暇 有休休暇 入社3ヶ月経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術経験者 ※溶接、ラインシュミレーション、設備設計、工程検討など ■歓迎条件: ・OFFICE製品操作(パワーポイント資料作成、エクセルの資料作成) ・3D CAD操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファソテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21F |
| 事業内容 | ■事業内容:3次元CAD「CATIA」を中心としたシステムで製造業界にソリューションを提供する会社です。 ■詳細:3次元CAD/CAM/CAEシステムなどを販売、サポートし、自動車業界を中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています。次の3つの事業をメインで展開しております。(1)PLM関連ソフト(「CATIA」「DELMIA」「3DCS」「SMARTEAM」)の販売、サポート(2)PLM関連システムの開発(3)設計業務を中心とした業務受託、技術者派遣。 ■ビジョン: 「CATIA」そのものを売るのではなく同社の提案・提供する「CATIA」で企業の売上が伸び、それによって代価を頂く、そのようなお互いが利益を上げる「WIN&WIN」のスタイルを目指しています。 ■魅力: (1)ダッソーシステムズとの関係:3次元CAD「CATIA」の開発メーカーであるダッソーシステムズのビジネスパートナーとして様々なプロジェクトを成功させています。(2)日本や世界の業界をリードするグローバルなお客様:同社は自動車産業を始め電気・電子、航空、医療業界など幅広い分野でのお客様を有しております。これらのお客様からの厚い信頼を得ています。(3)取り扱う製品の位置付け:同社が取り扱っているソフトウェアやハードウェアは、「ものづくり」の各プロセスで必要不可欠な製品です。特にCATIAは、3次元CAD/CAM/CAEとして優れた機能を有しており世界中で使われており、主流の一つとなっています。(4)医療分野へのビジネスアプローチ:工業技術を医療分野に応用すべくメディカルエンジニアリング事業としてマーケットを開拓中です(次頁のメディアへの取り上げを参照)。 ■メディア取り上げ: (1)日経新聞電子版(2)テレビ東京「モーニングサテライト」(3)テレビ朝日「報道ステーション」(4)日本テレビ「ZERO」(5)NHK「eビズ」など http://www.nikkei.com/video/?bclid=67379776001&bctid=566879764002&scrl=1&t=1 http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/nms/moesresearch/post_35843/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fasotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 265百万円 |
| 売上 | 5,414百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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