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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【名古屋/リモート可】カーボンクレジット販売/事業開発~年間休日125日/名大発農業ベンチャー企業
■業務概要:
・本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の新規事業開発を担っていただくことを想定しています。
・カーボンクレジット販売事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略/販売企画/プロモーション設計から実行までを担うポジションです。
■主な業務内容:
・カーボンクレジット販売の戦略設計(販路/販売モデル/商品開発/ターゲティング設計)
・検討した事業案の立ち上げ/実装(MVP設計/テストマーケティング/プロモーション実施)
・急拡大するカーボンクレジット市場のニーズに対応するブランド設計/コンセプトづくり
・自社創出クレジットおよび他社クレジットを活用した販売企画/提案
・顧客企業への提案活動、パートナー企業とのアライアンス構築
・将来的なカーボンクレジット予約販売モデルの事業化検討(TOWINGは同分野で特許を保有。将来的には特許を活用した新しい仕組み開発も視野に)
・部門の事業拡大に伴う組織づくり(将来的には「環境」「クレジット」2領域への分化を想定)
※ご経験に応じて、メンバークラス~マネージャークラスでの採用を検討します。
■ポジションの魅力:
(1)TOWINGの第二の柱を構築
・アグリ領域(宙炭)に続く「グリーン事業」の起点を担い、社会にどう“伝わり、選ばれる”形にするかを構想するフェーズから関われます。
(2)「社会的意義×事業性×プロモーション」の三軸で挑戦できる。
・カーボンクレジットという市場形成期の領域で、“販売”を超えて“社会に浸透する価値設計”を担うポジションです。
(3)将来の事業拡大とキャリアの広がり
・今後は「環境ビジネス」「カーボンクレジット」それぞれの事業部として独立する可能性もあります。将来的に事業責任者/マネージャーなどへのキャリア形成も見据えられます。
(4)唯一無二の技術と特許を活かした可能性
・TOWINGが保有する「カーボンクレジット予約販売特許」をもとに、先物取引のような新しい市場を創出するチャンスがあります。
(5)経営と直結した自由度の高い事業創出環境
・本ポジションの責任者である執行役員/山田と並走しながら、構想から実装まで一気通貫で動かせる環境。「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 名古屋大学内研究所 住所:愛知県名古屋市南区前浜通7-1-2 名古屋大学内NTラボ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 農園 住所:愛知県刈谷市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・拠点の指定はございませんが、出張などをお願いすることがございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):476,100円~634,900円 固定残業手当/月:148,900円~198,433円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 625,000円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・想定年収/750万円~1000万円(※月40時間分の固定残業代を含む) ・年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ・SO(ストックオプション)は、勤務期間や貢献度に応じて付与額が変動します。 ・給与のお支払いの方法は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■服装自由 ■健康診断全額会社負担※オプション以外 ■感染症対策として以下の取り組みを行っています ・定期的な換気 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性社員の取得あり) ※フレックスやコアタイムなど含め、体制を整えております。 子育てをしている役員や社員も多く現在は臨機応変に対応しております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規事業/事業開発の経験(業界不問) ・ゼロベースから事業構想を描き、関係者を巻き込み推進した経験 ・ブランドや事業の“存在意義”を言語化し、プロジェクトとして推進した経験 ■歓迎条件: ・カーボンクレジット、環境価値取引、サステナビリティ領域への知見/関心 ・商品企画、プロモーション、ビジネスモデル設計の経験 ・新規販路開拓/営業企画など販売戦略立案の経験 ・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOWING |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちは「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン&アグリテックベンチャー企業です。 持続可能な社会を目指す企業として、農業分野の脱炭素に貢献するとともに、有機肥料の利用効率を高める土づくりをわずか1か月で実現できる“高機能バイオ炭”宙炭(そらたん)”の開発・普及に取り組み、SDGsの達成を目指します。 ■事業詳細: (1)宙炭(そらたん)の製造・販売、導入支援(農地散布向け及び、苗用の培土向け) (2)宙炭の利用量に応じた、カーボンクレジットの代理取得・販売 (3)宙炭を利用して生産した作物の販売 ■ミッション: ~サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する~ ■ビジョン: ~グリーン&アグリ領域のプロフェッショナルカンパニーになる~ ビジョンの実現のために、TOWINGは4つの目標に取り組みます。 (1)食と環境の課題解決をする (2)様々なバイオマスを優れた農業資材に転換する (3)農業由来の温室効果ガス排出を実質0にする (4)SDGsに当事者意識を持って取り組み、同じ想いをもった人たちの輪を広げる ■当社の強み: ~高機能ソイル技術×カーボンファーミング~ ◇TOWING独自のスマート人工土壌開発技術「高機能ソイル技術」 高機能ソイル技術とは、植物の炭等のバイオ炭(多孔体)に微生物を付加し、 有機質肥料を混ぜ合わせて適切な状態で管理してつくられる微生物の培養技術です。 TOWING独自のバイオ炭の前処理技術、微生物培養等に係る技術を、 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構が開発した技術と融合し、実用化しました。 ◇CO2削減と収益向上が同時に叶う農業「カーボンファーミング」 カーボンファーミングとは大気中のCO2を土壌に取り込んで、 農地の土壌の質を向上させ温室効果ガスの排出削減を目指す農法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towing.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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