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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【フルリモート】ライセンス事業責任者候補/名古屋大発アグリベンチャー/年間休日125日
【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」ことを目指し、2020年に名古屋大学から誕生したグリーン＆アグリテックベンチャー。シリーズAで累計約10億円を調達し、農林水産省の支援のもと、未利用バイオマスを活用したプラント事業を展開しています。】
本ポジションでは、“知財 × 事業開発 × 技術理解” を掛け合わせて、TOWINGの新しい事業の柱をつくる役割 を担っていただきます。
TOWINGは、特許を取得した独自の土壌微生物の培養技術をコアとして、地域資源を炭に変換したバイオ炭に、微生物を保持させた高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」（*1）の開発・販売を行っています。
※詳しくは、ネット上で「宙炭」と検索ください。
この製品を地球上のあらゆる農地に導入することで、以下の目標を実現できます。
（1）化学肥料から脱却する農業の推進
（2）二酸化炭素の農地への貯留
（3）これまでの農業で失われた土壌微生物などの多様性の向上
宙炭を活用することで、
グローバルな農業・環境問題の解決、
持続可能な農業の実現に積極的に取り組むことができます。
■業務内容
国内外でのプラント展開・技術移転を見据え、以下を中心にライセンスビジネスを立ち上げ・推進いただきます。
＜主な業務＞
・自社技術・ノウハウ・プロセスのライセンスパッケージ化
・プラント設計そのものの標準化並びにライセンスパッケージ化
・ライセンスモデル／ビジネススキームの構築
・事業部・研究部との連携による技術価値の棚卸しと外販設計
・国内外企業との事業条件・契約条件の策定・交渉
・プラント設計・技術移転に伴う各種折衝
・大手企業とのアライアンス交渉（初期接点～契約締結まで）
・ライセンス提供後のオペレーション設計（ROI管理・収益構造の整備）
■ポジションの魅力
・新しい収益基盤となる“ゼロ→イチ事業”をリードできる環境
・大企業・海外企業との協業を通じ、グローバル規模の仕組みづくりに挑戦できる
・技術／事業／知財を横断しながら、事業を構造化・デザインする経験が得られる
・研究・事業・経営陣との距離が近く、意思決定が非常に速い環境
・ベンチャーのスピード感と、社会実装の大規模さが共存する独自フェーズで、ライセンスビジネスのハブとして活躍できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモート 住所：フルリモートの勤務形態をとっております 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・拠点はフルリモートが可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・SO（ストックオプション）は、勤務期間や貢献度に応じて付与額が変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,100円～634,900円 固定残業手当/月：148,900円～198,433円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ・給与のお支払いの方法は応相談 ・年収は残業代40時間込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■服装自由 ■健康診断全額会社負担※オプション以外 ■感染症対策として以下の取り組みを行っています ・定期的な換気 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得あり） ※フレックスやコアタイムなど含め、体制を整えております。 子育てをしている役員や社員も多く現在は臨機応変に対応しております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・ライセンス契約・技術移転契約・業務提携契約など、契約交渉の経験 ・技術／知財／契約のいずれか領域で、技術価値を理解し事業側と連携した経験 ・ライセンスモデルまたは事業スキームの構築経験 ※知財寄り／事業開発寄り／技術寄りのいずれのバックグラウンドでも歓迎します ■歓迎スキル ・海外展開に必要な英語での文書コミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOWING |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業です。 持続可能な社会を目指す企業として、農業分野の脱炭素に貢献するとともに、有機肥料の利用効率を高める土づくりをわずか1か月で実現できる“高機能バイオ炭”宙炭（そらたん）”の開発・普及に取り組み、SDGsの達成を目指します。 ■事業詳細： （1）宙炭（そらたん）の製造・販売、導入支援（農地散布向け及び、苗用の培土向け） （2）宙炭の利用量に応じた、カーボンクレジットの代理取得・販売 （3）宙炭を利用して生産した作物の販売 ■ミッション： ～サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する～ ■ビジョン： ～グリーン＆アグリ領域のプロフェッショナルカンパニーになる～ ビジョンの実現のために、TOWINGは4つの目標に取り組みます。 （1）食と環境の課題解決をする （2）様々なバイオマスを優れた農業資材に転換する （3）農業由来の温室効果ガス排出を実質0にする （4）SDGsに当事者意識を持って取り組み、同じ想いをもった人たちの輪を広げる ■当社の強み： ～高機能ソイル技術×カーボンファーミング～ ◇TOWING独自のスマート人工土壌開発技術「高機能ソイル技術」 高機能ソイル技術とは、植物の炭等のバイオ炭（多孔体）に微生物を付加し、 有機質肥料を混ぜ合わせて適切な状態で管理してつくられる微生物の培養技術です。 TOWING独自のバイオ炭の前処理技術、微生物培養等に係る技術を、 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構が開発した技術と融合し、実用化しました。 ◇CO2削減と収益向上が同時に叶う農業「カーボンファーミング」 カーボンファーミングとは大気中のCO2を土壌に取り込んで、 農地の土壌の質を向上させ温室効果ガスの排出削減を目指す農法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towing.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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