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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【渋谷/管理職候補】再エネ発電施設の稼働管理◆社会に貢献/土日祝休・リモート可/東急G
◇◆管理職候補/再エネ・不動産のPM経験者歓迎!/年休124日・フレックス勤務可◆◇
◎土日祝休み、リモート可で働き方が整えられる環境
◎チャレンジ歓迎の環境!上司とも相談がしやすいです
◎東急不動産G注力事業!再エネから社会に貢献
■業務内容:
東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う同社で、太陽光発電所、風力発電所、蓄電所などに対する稼働管理業務・投資家業務をお任せいたします。
◆運用
・発電所の稼働管理…運営管理業務、修繕対応、インシデント対応
・発電所の収支管理…発電状況の分析、計画に対しての進捗状況確認
・発電所運営最適化…バリューアップ検討・推進
・新規物件引受…取得・開発チームから物件を引継ぎ、需要家との運転開始前の最終調整や物件管理のための関係企業との調整を行う
◆東急不動産業務…月次報告、予算作成、決算調整・概算計上(※SPC案件)
◆出資先ファンドの投資家業務
◆近隣の方々や自治体とのリレーション業務
◆電力会社や行政期間等への各種届出業務
■お任せしたいこと
業務が広範囲のためタスク管理や関係者との調整力が求められます。
事業拡大中であり、担当案件管理のためにスケジュールを立て、タスクを円滑に進めていただくことをお任せしたいです。
また他社との調整や物件近隣のお住まいの方々との関わりも多いので、戦略的に交渉を進めていただけるような方からのご応募をお待ちしております。
※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。
■就業環境:
リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります。年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います
■当社の事業内容:
当社は再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。
我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅:JR山手線他線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,700万円 <賃金形態> 月給制 ※管理職は役職手当を含む <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~1,000,000円 <月給> 450,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は前年度実績賞与額、20時間/月分の残業手当を含めて算定しています(管理職除く)上記年収はあくまでも想定になりスキルや経験に応じて変更する場合がございます。 【年収例】 ・620万円/29歳/入社1年目 ・1000万円/38歳/入社2年目(課長) ・1400万~1700万(部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こどもみらい手当:1万円~※支給要件あり 住宅手当:月1万5千~4万※入社5年以内かつ管理職未満を対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 一部資格補助制度あり <その他補足> ・社員持株会 ・カフェテリアプラン ・福利厚生代行サービス「WELBOX」各メニュー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※有給日数は入社月によっては下限日数を下回ります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・再エネまたは不動産のPM・AM経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・電力業界でのご経験をお持ちの方 ・O&M、EPC等発電事業のご経験をお持ちの方 ・AM、PMのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リエネ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ8F |
| 事業内容 | ■概要: 長年にわたり、総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる開発事業を推進してきた私たちには、常に地域、社会、環境の問題と向き合い、考え続けてきた歴史があります。再生可能エネルギー事業は「ReENE(リエネ)」というブランドを掲げ多くの発電所開発に携わり、今では国内屈指の再エネ発電所事業者となりました。 そして、次のステップとしてもっと自分たちの再エネ事業の専門性を高め、自分たちでつくる電気を自分たちで活かすところまで、責任を持って取り組みたいと考え、2021年9月、再エネに特化したプロフェッショナル集団を目指して、株式会社リエネを設立しました。 株式会社リエネは、再エネ事業を通じて、地域社会や事業パートナーとの連携活動をおこなったり、需要家に再エネを供給するPPA事業を推進したり、東急不動産と一体となって、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、知恵を絞って取り組んでおります。「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」をミッションに掲げ持続可能な社会を実現します。 ■事業内容 ・再生可能エネルギーの電源開発、発電所等施設設備の運営・管理 ・再生可能エネルギー(電気)の販売、取次等の供給 ・再生可能エネルギーに関わるコンサルティング、受託開発・運営 ・再生可能エネルギーに関わる周辺事業への参画・推進、新規事業・商品の開発等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.reene.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 3,075百万円 |
| 売上 | 1,938百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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