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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【リモート・前給保証】UCエンジニア◇teamsなど企業の通話システムを構築◇M365構築経験を活用
【Teams音声を設計する専門性/Micorsoft365の経験を次の領域へ拡張/企業の通話環境を最適化/年休126日/残業10h程度/基本リモート(数か月に一度オンサイトの可能性あり)】
~こんな方におススメ!~
◇M365の経験を“設計スキル”へと広げたい方
◇企業の通話・コミュニケーションを支える仕事をしたい方
◇音声基盤やクラウドPBXに興味がある方
■事業内容
当社はクラウド・インフラ領域を中心に、企業のIT環境構築を支援する技術会社です。Microsoft 365やTeamsの導入需要が急増し、特に“音声システムのクラウド移行”は多くの企業にとって重要テーマとなっています。こうした背景のもと、M365経験を活かして、通話基盤の構築を担うエンジニアを募集します。
■商材について
扱うのは、Microsoft 365を基盤としたTeams音声(Teams Phone)。クラウドPBXとしての利用、代表番号の運用、IVR(自動応答)、通話キュー設計など、企業のコミュニケーションを整える役割を担います。M365と電話システムの両方を扱うため、専門性を高められる領域です。
■業務内容
企業の通話・コミュニケーション環境の“設計と最適化”を主導していただきます。M365の理解を活かしながら、Teams音声の構築・設定に取り組むポジションです。
◎業務詳細
・Teams音声システムの設計・構築
・Azure AD/Teamsを中心としたユーザー・認証基盤の設定
・PBXやSIPとの連携を含むシステム構成検討
・IVR、通話キュー、ダイヤルプランなど運用ルールの設計
・顧客との要件整理、技術提案、プロジェクト推進
※M365経験がある方は、音声構築に必要な基盤理解が整っているため、スムーズに専門領域へ拡張できます。
■魅力
◎専門性を磨ける成長領域
Teams音声は市場の需要が強く、希少性の高いスキル。M365経験を土台に、設計技術を磨けるポジションです。
◎柔軟な働き方が可能
基本リモートで、自走しながら働ける環境。スポットの現地作業のみで、プライベートとも両立しやすい働き方です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,700円~432,425円 固定残業手当/月:47,300円~67,575円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度:有り 170万円/年 支給実績あり(2023年度 実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■社内研修制度 ■社内エンジニア勉強会 ■書籍購入補助あり <その他補足> ■定期健康診断 ■社内イベント(飲み会・食事会) ■有給取得推進制度 ■各種レクリエーション ■副業OK ■インセンティブ制度あり ■通信費支給(毎月) ■女性管理職 活躍中 ■innovactory_girls 当社の【女性社員のみ】が参加しているコミュニティーで、業務や様々なことが気軽に相談できるようになっています 社員の声から「生理休暇」という年4日休暇を取得できる制度も導入されました |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前/産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、生理休暇 ※有給+休暇の組み合わせで「10連休」の取得実績あり! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■ 必須要件 ・Microsoft365の運用や構築経験 ~Microsoft365の経験を活かして専門性を上げていきたい人におススメのポジションです!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イノベクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 |
| 事業内容 | ■事業内容: システムエンジニアリング ■企業理念: IT業務に携わる全ての人々の技術力向上を目指すことにより、 革新的なアイデアを形にできる環境を作り、 日本から世界へ提供できるサービスを創っていきます。 ■当社について: 客様へ派遣を超えるシステムエンジニアリングを提供していきます。 SES (System Engineer Support) といえば、常駐側が一般的ですが、これを超えたサービスを提供していきたいと考えています。 具体的には非常駐のチームでのプロジェクト参加を基本としてエンジニアリングサポートのサービスの提供を行っております。 日本にも、世界にも優秀なエンジニアが必要です。 そのためにはエンジニアリングの提供方法変え、エンジニアが本領発揮できる仕組み、キャリア形成、スキルアップできる仕組みが必要です。 それをINNOVACTORYが創っていきます。 圧倒的な自由と対価を手に入れる仕組みを一緒に創っていきましょう。 |
| 代表者 | 小嶋 隆幸 |
| URL | http://www.innovactory.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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