正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【大田区】自家発電設備の据付工事に伴う配管設置・配線の設計★災害時の社会インフラを支える／創業77年
「自家発電設備の施工・メンテナンス・販売」を行っている企業で、自家発電設備の据付工事に伴う配管設置・配線の設計をメインに担当していただきます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 城南事業所 住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR大森駅もしくは京浜急行平和島駅から運行バス通勤 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴や経験を考慮します。 ■賞与実績:年3回（業績に応じた決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：12000～15000円支給 住宅手当：5000～30000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後、給与そのまま！ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的には現場社員とともに、OJTで業務を行って頂きます。 ※業務関連資格取得支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 夏季休暇・GW・年末年始／年間休日117日（計画的有休休暇5日含／祝日がある週の土曜日が基本出勤）※企業カレンダーあり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・必須条件 ■3D CADを使った機械設備設計のご経験をお持ちの方 ・歓迎条件 ■Tfasのご利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-5-9 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は創業以来、陸用・船舶用原動機から各種産業用機械まで、各種の機器を取り扱ってまいりました。 発電設備は一般ビル、データセンター、百貨店、病院、高速道路、トンネル、下水処理場、発電所、各種工場などに設置されており、社会の様々な場面で当社の技術が生かされております。 ■企業特徴： 実績と蓄積されたノウハウによりを生かし、計画段階でのご相談から、納入後のメンテンスまで一貫したサポートを行い、より安全性の高い、確実な設備をご提供しています。 また、東日本大震災以降、防災への取り組み強化が必要になり、法律改正による自家発電設備の規模大型化、設置義務化などの背景により、非常に多くのご依頼を受けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shin-wa.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年01月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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