正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【パートナーアライアンス】英語力活かす／AWS・Google Cloudパートナー／リモート可
■業務内容：
◎複数の海外クラウドベンダーとのパートナーアライアンス関連業務
・パートナーの契約管理、要員数・リソース管理（技術レベルの把握等）
・パートナープログラムの活用に向けた情報整理及び社内連携
・パートナーポータルサイトへの各種登録業務（英語）
・パートナー関連英文資料の翻訳、英文メールでのコミュニケーション
・日本国内で開催されるイベントなどの企画管理＆イベント対応
※以下は、スキル適正にあわせて徐々にお任せします
・パートナーとの協業戦略立案/実行（既存、新規）
・ソリューションパッケージの展開交渉
◎国内外の様々なITベンダーとの協業
・パートナーとのサービス企画立案
・パートナーと社内関連部署との連携
・その他、パートナーとのコラボレーション全般
※想定されるパートナー企業：国内IT企業、外資系IT企業
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジション魅力：
・AWS/Google Cloudを中心とした、世界でもトップレベルの会社メンバーと協業推進が経験できます
・IT業界の中でも最先端のクラウドを中心とした事業領域で業務ができます
・パートナーと連携し、双方の会社の成長を支える部署で業務ができます
・外資IT系を含めた様々な会社との連携を経験できます
・幅広く、様々な業務の知見を得ることができます
・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスで業務ができます
■当社について：
＜AWS/Google Cloud等クラウドの活用支援で急成長。圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITメガベンチャー＞
システム・アプリの開発、グラフィック・UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供する当社は、『cloudpack』をメイン事業に成長を続け、2,500社を超える導入実績があります。AWSパートナーネットワークにおいて、2013年に日本初のAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定され、また、Google Cloudパートナープログラムにおいても、サービスパートナーの認定を取得しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制となります（コアタイム11:00-16:00）。 ※試用期間中と本採用後の給与において、月額は原則変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※リモート前提 ※不定期での東京本社への出社を想定 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制になります。諸手当￥20,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～357,600円 固定残業手当/月：55,000円～122,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族手当 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援 ■iretテクニカルアンバサダー認定制度 ＜その他補足＞ ■在宅支援手当、環境整備一時金、PR手当、シフト勤務手当 ■産休・育休制度、定期健康診断、スポーツ支援、社内イベント支援、AWS・Google Cloud資格保有報奨金、企業型確定拠出年金（DC）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力（読み書き）※TOEIC(R)テスト(R)750点以上 目安 ・法人営業経験がある方 ・IT業界経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・高いコミュニケーション能力 ・英語力（会話）※TOEIC(R)テスト(R)750点以上 目安 ・サービス企画立案経験 ・外資IT企業での営業経験 ・PCスキル（Excel Vlookup、IF関数、等） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイレット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6429 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F |
| 事業内容 | AWS/Google Cloud等クラウドの活用支援で急成長し、圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITベンチャーです。 ■事業内容： ・クラウド（AWS/Google Cloudなど）を活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス「cloudpack」の提供（提案・構築・サポート） ・Webシステム開発、スマホアプリ（iOS/Android）開発・運用 ・グラフィック、UI/UXデザイン制作 2003年に設立したアイレットは、AWS（Amazon Web Services）の導入や運用・保守の代行サービスである『cloudpack』をメイン事業に成長を続けている企業で、2017年2月にさらなる成長を求めKDDIグループに加わりました。 システム開発会社として始まった同社は、AWSクラウドの潜在的なパワーにいち早く気づき、「クラウド」という言葉自体があまり知られていなかった頃から、数多くのノウハウを蓄えてきました。 ■特徴 アイレットは、AWS パートナーネットワーク（APN）において、APN プレミアコンサルティングパートナー（現：AWS プレミアティアサービスパートナー）の日本初の一社として認定され、現在まで保持しています。また、Google Cloud Partner Advantage プログラムにおいて、Google Cloud のプレミア パートナー - Sell および Service エンゲージメント モデル の認定を取得しています。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、 企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI/UX デザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■オフィス環境： オフィスは社員の働きやすさを重視して、東京本社を 虎ノ門ヒルズ 、名古屋オフィスを大名古屋ビルヂング 、大阪オフィスを グランフロント大阪に構え、高いレベルで事業の成長を目指しています。※現在は、在宅勤務とオフィス出社を組み合わせ、業務効率が向上する働き方を各組織・各自が選択する働き方となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩永 充正 |
| URL | https://www.iret.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 63,920百万円 |
| 従業員数 | 1,499名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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