正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【高松】社内SE、DX推進~年休124日/リモートワーク可/残業無/キャリアアップ◎/裁量権◎~
【小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業/最先端技術を駆使し、業務効率化を実現/キャリアアップと働きやすさを両立できる環境】
■ミッション:
情報資産を守りつつ、社員が生産活動に力を集中できるように情報システム環境を整え、事業に貢献する。毎日当たり前に使えるようにする維持管理(守りの仕事)と時代や新技術に合わせ、事業と顧客に貢献するための企画(攻めの仕事)の両輪を回しながら業務に取り組んでいただきます。
■募集背景:
事業拡大や従業員の能力を最大限に発揮できる組織を目指し、IT活用・業務効率化を進めておりますが、今後より改善・成長していくためには、インフラやセキュリティなど各領域に対して高度な専門性を有した方々の力が必要不可欠です。AI活用推進、内製開発、企業間業務改善など、新技術領域にも積極的に取り組み、大手企業と同等のIT基盤環境がある当社で、組織の可能性を広げ、未来を創る一歩を踏み出しませんか?
■業務概要:
社内SE(コーポレートエンジニア)として情報企画部を通じ経営戦略に幅広く関わっていただきます。
・内製システム開発(AI、ダッシュボード、データ活用、IoT)※上流工程やプロジェクト管理を含む
・DX推進
・社内・企業間における情報セキュリティ業務
・社内インフラの構築、運用、保守(主にAWS)
・社内システムの構築、運用、保守
変更の範囲:入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性により当該業務全般に変更の可能性があります。
■組織構成
・情報企画部8名(30~50歳、内訳:管理職1名、運用管理1名、セキュリティ1名、AI・開発2名、データ1名、社内コンサル1名、インフラ0.5名、管理事務0.5名)
・今回の募集は、インフラ・システム企画/設計/開発・IT推進・運用やセキュリティ関係(サイバーセキュリティ対策)分野での配属予定。
・事例掲載・登壇実績も多数ある部門です(マキタ 情報企画部 で検索下さい)
■評価制度
等級制度で運用しており、能力成果次第では若手の方でも昇給・昇格できる環境です。目標についても、面談を通して組織の方向性と個人の思いを何度もすり合わせながら、決定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、その後は週1回出社、週4回リモートワークで働いていただくことが可能です。 ※ご経験に応じて、フレックスタイム制など相談可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~343,700円 <月給> 230,000円~343,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は2年目以降(賞与満額支給時)の想定年収です。会社業績により変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近実績…計4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月31,600円 家族手当:健康保険上の扶養子1人につき5,000円※上限なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■資格取得祝い金 ■退職金 ■懇親会補助 ■業績に応じて社員旅行実施等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏期・年末年始、育児、介護、慶弔、特別休暇あり ■有給休暇:入社1ヶ月経過後付与(日数は入社月により変動) 最大22日 ■有給休暇消化率:91.7%(2022年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・インフラエンジニア経験(ネットワーク、サーバー構築運用管理) ・システム開発経験(言語・開発環境不問) ・他社へのシステム導入・サービス保守経験 ・社内SE経験(デバイス・ライセンス運用管理、DX推進、SaaS導入/運用管理、Microsoft関連サービス運用) ※システム営業販売/導入支援経験も可 ■歓迎条件: ・AWS、データ基盤の構築運用管理経験 ・閉鎖AI環境、SaaS連携自動化、IoT関連などの開発経験 ・セキュリティに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-8502 愛知県安城市住吉町3-11-8 |
| 事業内容 | ~人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています~ ■事業内容: ≪工具のグローバルサプライヤー≫ 電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売 ※1915年(大正4年)に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年(昭和33年)に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。 ■特徴: ・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。 ・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。 ■組織風土: ・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。 ・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長=会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。 ※3つの「C」=「Chance(機会の発見者)」「Change(変化の旗振者)」「Create(創造者)」 ■事業所: ・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所 ・海外…工場(アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ)、販社約50社 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年12月 |
| 資本金 | 24,205百万円 |
| 売上 | 753,130百万円 |
| 従業員数 | 17,641名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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