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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【茨城／住宅営業経験者歓迎】注文住宅営業※インセンティブ還元／反響営業／休日の取りやすさ◎／転勤無
～経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率～
■業務内容
新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！
＜業務詳細＞
▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内
広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。
▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング
お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。
▼アフターフォロー
引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。
■働きやすさ・組織構成
新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。
■ポジションの魅力
インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。
■研修・キャリアパス
職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。
■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城県/各営業所 住所：茨城県（水戸市・つくば市・土浦市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は基本的にありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～249,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給 モデル年収 ・20代 一般 570万円 ・30代 主任 670万円 ・30代 店長 1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給■借上げ車両手当支給有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社時研修 ■OJT育成カリキュラム （日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。） ■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■各種諸手当 ■車通勤可 ■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。 ■住宅建築割引制度 ■熱海保養所 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給） ■社員旅行（沖縄 実績） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■毎週水曜、第２・４木曜、指定休日（月3日希望日を選択可） ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休初年度10日付与、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）※借上げ車両手当支給有 ・住宅営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大賀建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒339-0007 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築の企画、設計及び監理 ・建築工事の請負業 ・不動産に関する以下の業務…造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理 |
| 代表者 | 代表取締役 須賀 亮 |
| URL | http://www.taiga-k.com/ |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11500百万円 |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠建材株式会社 株式会社ウッドワン クリナップ株式会社 シャープ株式会社 大建工業株式会社 東芝ライテック株式会社 TOTO株式会社 パナソニック株式会社 三井住商建材株式会社 株式会社山善 ヤマハリビングテック株式会社 株式会社LIXIL リリカラ株式会社 YKK AP株式会社 （※五十音順） |
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