正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
Webエンジニア◆自社パッケージ開発◆本社勤務/転勤なし◆週２在宅◆東証上場
□■東証スタンダード上場／主力製品「ESS REC」が14年連続で国内市場シェアトップクラス／自社開発／週2在宅OK■□
■職務概要：
国内シェアトップクラスのソフト「ESS REC」をはじめとした各種パッケージソフトウェアの開発全般をお任せします。
最初はプロジェクトの一員としてOJTを通じてバックエンドもしくはフロントエンドの開発・テストを経験し、成長に応じて業務範囲を拡大していただきます。
ゆくゆくは、アジャイル開発メンバーの一員として、製品・サービスが持つ機能を操作するためのユーザーインターフェースの設計・実装・保守を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■開発環境：
【使用技術】
統合アプリケーション基盤は、コンテナ上で動くマイクロサービスアーキテクチャを採用しています。
〇バックエンド：Ruby On Rails/Pthon/Redis/PostgreSQL
〇フロントエンド：Vue.js/TypeScript
〇共通：AWS/Azure/Docker/Podman
【開発環境】
JIRA/Confluence/GitLab/Jenkins/Windows/Linux など
■当社の特徴：
当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、市場では14年連続でトップクラスのシェアを獲得しています。
■働き方
・週２在宅勤務
ほとんどの社員様が利用している状況で、部内で調整をしております。試用期間中は、社内OJTや製品研修がある為、その間は出社していただきます。
・時差出勤可能
時差出勤は7：00～10：00の間で30分単位で可能です。
■当社の展望：
製品の開発だけでなく、サポート、コンサルティングを通して、トータルでシステム運用のサポートが当社コンセプトです。前例の無い商品を生み出し、世の中に貢献する。ベンチャーならではの発想と機動力こそ、新たな価値を創出する動力源となっています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分（11:30～14:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク制度あり（週2回まで） 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～309,000円 固定残業手当/月：21,470円～51,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,970円～360,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出企業年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各階層別教育、OJT、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■株式給付信託（J-ESOP） ■慶弔見舞金 ■私服可 ■時差勤務・リモートワーク制度（週2回まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、有給休暇（3ヶ月は5日、6ヶ月は5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 何らかの開発経験 ■歓迎条件： ・Ruby on Rails/Python/Vue.jsでの開発経験 ・データベースの知識 ・Windows/Linux 操作・設定知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンカレッジ・テクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F |
| 事業内容 | ■概要：同社はシステム運用に特化したパッケージソフトウェアメーカーです。企業の情報システムの運用を効率化や、業務品質を向上を目的としたパッケージ製品を開発し、販売しています。 ■事業概要： ・パッケージソフトウェアの開発、販売、導入後のサポート 企画から開発、販売まで「自社」で行います。自社製品を持ち、顧客と直接の関わりを持っています。 ・システム運用に関するコンサルティング ・システム運用に関するＢＰＯサービス ■自社プロダクト例： 『ESS REC』(内部統制強化ソリューション）は同社主力製品です。対象となるPCを監視、操作内容を全て動画とログで記録する「PC版の監視カメラ」と言うべきサービスです。予め「禁止操作」「誤操作」の設定が可能で、実行時にはリアルタイムのアラート機能がございます。現在セキュリティへの関心が特に高い金融機関を中心に導入実績があり、同市場では高いシェアを誇っております。今後はAI機能を搭載するなど、更に進化させていく予定です。 ・『ESS SmartIT Operation』(システムの安全と安定稼働を実現する運用統制ソリューション）はシステム管理業務における不正や誤操作などのリスクを担保するため、必要な対処を効率的・効果的に実現するソリューションです。「承認」「権限」「作業」「記録」「監査」の5つの要素を網羅したソフトウェアコンポーネントが有機的に連携して動作することで、相乗効果を発揮することができます。 ■同社の市場：近年企業では急速にＩＴの利用に伴い、ATMの停止やクラウド事業者のデータ消失、不正アクセス、ＩＤ流出等の企業の情報システム部門は多くの課題を抱えております。その解決に取組むのが同社の製品群です。システム証跡監査ツールは高い市場シェアを誇っており、特権ＩＤ管理製品では大手金融機関や証券会社を中心に導入が進んでいます。個人情報保護法や日本版SOX法の施行、金融庁の監督強化などにより、同社の事業ドメインである【システム運用】のビジネスはより一層広がっていくと予想されます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井 進也 |
| URL | http://www.et-x.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 507百万円 |
| 売上 | 2,498百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NTTドコモ、オリンパス、ソフトバンクモバイル、東京証券取引所、日本電信電話、富士通、みずほ銀行、三井生命保険、三菱UFJ銀行 ほか多数 |
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