【株式会社アクア】【神奈川・藤沢】法人営業<チームリーダー候補> ※土日祝休／転勤無／キャリアアップ／中途入社者多数！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【神奈川・藤沢】法人営業<チームリーダー候補> ※土日祝休／転勤無／キャリアアップ／中途入社者多数！


～リーダー候補／業界未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業！～

■業務概要：
企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。
具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。

■キャリアアップ
マネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。
※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。
＜事例＞
・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括
・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている
今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。

<フォロー体制>
『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。
実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。

■組織構成
20～30代の方が多く在籍しております。
中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。

■就業環境
風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）
また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】