【京成電設工業株式会社】【千葉／八千代台】鉄道工事の施工管理・設計◆京成電鉄グループ／年休125日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【千葉／八千代台】鉄道工事の施工管理・設計◆京成電鉄グループ／年休125日・土日祝休み


【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】

京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道工事の技術者・施工管理者・設計者として工事案件をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。工事期間は、1日～年単位まで幅広い工事があります。
働き方は転勤なし、残業は月平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。

■業務内容：経験・適性に応じて配属先を決定します。
【電力工事部】
・電路課：電車線の更新工事など
・電灯電力課：駅構内の照明設備、動力設備の更新工事など
・変電課：鉄道用の変電所における機器の更新工事など
【信通工事部】
・信号課：信号機・踏切・非常通報装置の更新工事など
・通信課：通信ケーブル、監視カメラの更新工事など

■組織構成：
技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。
野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。

■キャリアパス：
能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。

■資格取得支援：
業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。

■働く環境：
◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。
◎待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、昨年度の賞与は6.4ヶ月分を支給しました。
◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】