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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【在宅可】クラウドエンジニア※大手向け/オンプレからクラウドへの移行案件/平均残業15h
★大手企業向けのクラウド移行案件/要件定義~リリースまで一気通貫/営業利益率20%越えのプライム上場SIer/平均残業時間15h程度で年々減少傾向!★
■本ポジションについて:
これまでアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。
インフラ領域のニーズも増加しており、特にクラウド技術の急速的な発展・普及により、クラウドサービスを用いたIT基盤の構築、システムの構築のニーズが高まっております。
そこで、クラウド系案件で活躍いただけるクラウドエンジニアを募集中です。
■業務内容:
エンタープライズ企業向けオンプレ→クラウド移行案件を中心に、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・試験・リリースに至る一連の開発業務を行っていただきます。
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行に伴うシステム設計・アーキテクチャの構築
・AWS、Azure、Google Cloud Platform などのクラウドサービスを使用したインフラの設計、設定、最適化
■プロジェクト例:
◎証券会社Azure導入プロジェクト
仮想マシンのマルウェア対策としてMicrosoft Defender for Endpointを導入するプロジェクト。
・担当業務:設計・構築、最適化、顧客・ベンダーとの仕様調整、等
◎大手飲料メーカ クラウド移行プロジェクト
オンプレミス基盤からの移行先としてAWSの環境構築を担当。またAzureにてセキュリティを構築。
・担当業務:
- AWS側:EC2、S3、SGの構築作業
- Azure側:EntraIDと外部サービスのSAML連携作業
■同社の特徴:
・安定&高い成長性:
大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。
・ダイバーシティ推進による高い技術力:
中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与体系に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 横浜みなとみらい 住所:神奈川県横浜市みなとみらい 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社もしくはお客様先(23区、横浜、川崎)での勤務となります。 ※お客様先勤務勤務の場合は、原則ご自宅から1時間以内で通える範囲で調整いたします。 <転勤> 無 転勤の予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,704,000円~7,996,800円 固定残業手当/月:108,000円~167,600円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来26年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術取得バックアップ制度 各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料交付 ・ベースアカデミー、UdemyBusiness <その他補足> 社員持株会 育児休暇制度(取得実績あり) 介護休暇制度等 社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWS/Azure/GCP等を用いたシステムの設計・構築経験 ■歓迎条件: ・サーバレス環境の設計・構築経験 ・CI/CDの知識や業務利用経験 ・マルチクラウド環境の設計・構築・運用経験 ・英語ドキュメントが読解できる方 【日本語N2レベル以上】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容: (1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 (2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 (3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 |
| URL | http://www.basenet.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 1,121百万円 |
| 売上 | 20,230百万円 |
| 従業員数 | 1,145名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社富士通 みずほ証券株式会社 株式会社野村総合研究所 NTTデータ株式会社 日立グループ NECグループ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 TIS株式会社 株式会社電通総研 など(敬称略・順不同) |
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