【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【在宅可】人事関連業務（HRBP）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【在宅可】人事関連業務（HRBP）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界経験不問


◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率2％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇
●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション
●社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務に携わる
●人事制度や採用など、他の人事業務へキャリアの幅を広げていける

■業務内容
HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。
・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置
・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（タレントマネジメント）
・人事考課（MBO、能力評定）の査定業務
・社員との悉皆面談や採用・公募等の面接
・現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決

■配属先情報：人事部
＜部署概要＞
・社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務
人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等
＜人員構成＞
・社員約60名
募集ポジションの業務は5名のチームで行っております。

■成長機会
開発現場のマネジメントと協業して行う業務が中心であり、組織運営に関する高いレベルので課題形成・解決力を養うことができます。
また、会社や組織の難しい課題に対して、様々な関係者と調整しながら着地まで導く高いリーダシップ、合意形成力とコンフリクトマネジメント力を身に着けることができます。

■キャリアパス
人事運営に必要な知識・スキルの習得後、人事制度や採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です。

■当社の特徴
メガバンクを支えるIT企業
・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導
・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業
社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。

■福利厚生
・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境）
・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/10:00など個人の裁量に応じてアレンジ可）
・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】