正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】経理課長◆住友商事グループ傘下◆在宅週2可◆大手ドラッグストアを展開◆福利厚生充実
【住友商事100％子会社／連結決算・IFRS～経理DX化プロジェクト～マネジメント等に関わる経理のマネージャー／大手のドラッグストア「トモズ」や「アメリカンファーマシー」など252店舗を展開】
【はじめに】
■今回は、経理課長～副部長、部長候補者を募集します。入社後は、売掛、買掛処理といった足元の業務に関わりながら、決算取りまとめや税務、メンバーマネジメントなど、一連の業務にマネージャーとして関わります。
■連結決算やIFRSは未経験でも問題ございません。経理としてキャリアアップできる点も魅力のポジションです。
【業務内容】
■伝票計上管理業務
■決算対応（単体・被連結）
■監査法人対応
■キャッシュフロー管理業務
■業務効率化、経理DX
■部内メンバーのマネジメント
※将来的にお任せする業務
・IFRS、J-SOX、会計基準、税法対応
【ポジションの魅力】
■現在部長がメインで参加している各種プロジェクトに積極的に関わり、徐々にプロジェクト自体をお任せしていきたいとも考えています。
■プロジェクトは、調剤薬局のM&Aや事業承継・再編等に加え、会計の法令対応やシステム導入(DXを積極的に行っています)、J-SOXの強化等、多岐にわたります。
■また住友商事グループということもあり、親会社への連結対応、さらには連結時のIFRS組み換えなども行います。
【キャリアパス】
まずは決算やプロジェクトへの参加に対する適性を確認させていただき、連結やIFRS等を入社後身に着けていく中で、副部長など次のステップアップも期待しております。
【組織構成】
■経理財務部 13名（部長 1名・課長 2名・スタッフ 10名）
■部内は「支払・債務管理担当」と「売上・債権管理担当」に分かれており、決算・監査法人対応は全員で対応する形になっています。
【当社の魅力】
当社は住友商事株式会社100％子会社として、首都圏を中心に調剤併設ドラッグストア、調剤専門薬局を展開しています。ヘルスケア分野は注力領域のため、総合商社として戦略的かつ積極的な先行投資が行われています。毎年10～15店舗ほど新規出店しており、全国展開も見据え事業拡大を継続し医療を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 最新★本社 住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 但し、業容拡大によっては、国内外問わず、転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収768万円の方は管理監督者として非時間管理者となります。ご経歴によって年収は変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間34時間0分/月～29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収768万円の方は管理監督者として非時間管理者となります。その場合基本給が480,000円となり、残業代の支給はございません。 ※管理監督者で採用の場合は、基本給のみとなります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給いたします。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、選択型DC制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますのでご安心ください。 ■自己啓発制度による支援もございます。 ＜その他補足＞ ■退職金制度（確定給付企業年金、選択型DC制度） ■再雇用制度（定年60歳） ■疫病予防健診(人間ドック、婦人科検診、インフルエンザなど) ■定期健康診断 ■社員割引制度 ■住宅購入時割引特典制度 ■復職後の時短勤務制度（小学6年生の学年末まで） ■資格取得支援制度（登録販売者など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※土日以外の祝日は出勤日となる日がありますが調整可能です。 ■慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 ■年間有給休暇：10日～20日※入社後すぐに取得可。 ■全社平均有給取得率72％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・単体決算経験（目安5年以上） ・5名以上のマネジメント経験（育成・評価含む） ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件： ・従業員規模1000名以上 ・業務改善、DX化の推進経験 ・連結決算経験、IFRSでの財務報告のご経験 【業界未経験歓迎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トモズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0024 東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ドラッグストア「トモズ」・「アメリカンファーマシー」・「メディコ」など、調剤併設型ドラッグストア及び調剤薬局事業を主力事業としています。お客様の健康で豊かな生活をサポートする「かかりつけドラッグストア」を目指しています。 《数字で見るトモズ》 ■店舗数：1都3県をメインに252店舗展開 ■店舗タイプ：処方せん受付店舗78% 【当社の強み】 ■ドラッグストアでありながらも調剤薬局併設であることに大きな強みを持っております。医療機関との連携も強化されており、処方箋薬の需要安定が売上安定にも繋がっています。 ■住友商事グループの事業会社（住友商事株式会社100％子会社）として、多様化する消費形態に対応し、グループ各社との連携を深めながら社会貢献のできるシナジーの創出をはかっております。 【トモズのサービスについて】 ■薬局・処方せん： 全国どこの医療機関からも処方せんをお受けしております。 患者様一人ひとりに寄り添い、安心・安全に処方薬をご提供します。「調剤」に関する高い専門性を持つトモズの薬剤師は、市販薬やサプリメントとの飲み合わせなどについても総合的に判断し、正しく安全な服薬のサポートをします。店舗により管理栄養士による食生活や生活習慣などのアドバイスも行い、健康への気付きの場となるよう地域のみなさまに寄り添っています。そのほか、オンライン服薬指導や在宅訪問サービスなど、幅広く展開しています。 ■ヘルスケア： 管理栄養士によるからだ測定会（体組成計・血管年齢・骨健康度など）、体力測定会（握力・瞬発力・跳躍力）や、肌診断など、いろいろなイベントを開催しています。またトモズラボ（プロ仕様の測定器で健康チェックが可能）や、トモズ健康くらぶ（管理栄養士とともに健康管理を行う会員様向けの有料サービスを展開しています。 ■プライベートブランド「APS」： 成分や香りに自然由来の素材を使用し、肌にやさしくお使いいただけるトモズオリジナルのブランド「APS」。スキンケア・ボディケアを・ヘアケア製品などを手に取りやすい価格帯で、高品質な商品を提供しています。「質が高いこと」「使い心地が良いこと」「いつの時代も変わらないベーシックなものであること」「環境に配慮すること」を大切にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 德廣 英之 |
| URL | http://www.tomods.jp/ |
| 設立 | 年1993年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 101,012百万円 |
| 従業員数 | 1,798名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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