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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【渋谷/未経験歓迎】採用担当≪SNS集客・面接・媒体運用等≫残業10h/土日祝休/在宅勤務有/正社員
~働き方・裁量◎/人材業界からのキャリアチェンジ歓迎/母集団形成~スタッフ管理までお任せ~
当社人材サービスビジネスのバックオフィス領域をお任せします。
東京本社にて勤務頂き、西日本の担当として遠隔で業務を行います。(採用業務メインでお任せ)
■業務概要
◇派遣スタッフ採用業務全般
・採用面接業務
・求人媒体の管理や原稿作成、SNS(Instagram)での母集団形成
・採用関連数値の集計(月次や媒体ごとのエントリー数、内定受諾数など)
・営業担当との連携(案件の詳細やマッチングについてなどのコミュニケーション)
・その他 社内サポート業務等
採用職種はカスタマーサポートや事務職がメインとなり、業界知見は不要です。
採用人数は、大阪5~10名程度/月、大阪+広島+福岡の西日本合計8~12名程度/月です。
多くの方をご採用していくスピード感が重要となります。
※定期的な大阪出張があり、場合によっては福岡支店への出張もあります。(月1程度、宿泊が発生する可能性有)
※指揮命令者は東京におりますので、OJTも近い距離で行え、方針や意向を理解しやすい環境です。
■組織構成
東京1名、福岡1名、ご入社頂く方には東京に在籍しつつ大阪拠点をお任せします。
各拠点に担当者は分かれておりますが、密にコミュニケーションをとりますので安心してスキルアップいただけます。
■働き方
残業10h程度、完全週休2日制(土日祝)、年休120日、フレックスタイム、転勤無
■当社について:
テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 6ヶ月 賞与は試用期間後に適用 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,200円~302,700円 固定残業手当/月:33,800円~47,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月12月)※業績・評価によるが概ね1ヶ月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで/就業規則あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍レンタル ■資格取得手当 <その他補足> ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度 ■服装自由※TPOによる ■社員持株会 ■ベネフィット・ステーション利用可 ■各種福利厚生施設利用可 ■401k?企業型確定拠出年金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏期(自己研鑽)休暇3日。7~9月の任意の日に取得可能 ・年末年始休暇12/30~1/3。12/29は有休取得日 ・入社から半年経過で10日の有給休暇付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験> ■必須条件:以下いずれか必須 ・人材業界での経験(採用アシスタント、人材紹介、派遣営業など ポジションや職種問わず) ・採用のご経験 ■歓迎条件: ・何らか営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F |
| 事業内容 | ▼主な事業内容 データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 ▼代表メッセージ テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。 「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。 具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション(革新)を起こしていきましょう! |
| 代表者 | 池邉 竜一 |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 69億500万円(2021年3月期実績)←66億7434万円(2020年3月期実績)←59億9047万円(2019年3月期実績) |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | 有名・優良企業:約900社 |
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