【株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ】【千葉／印西】物流管理のリーダー候補◆年休125日/残業10h/転勤無/年商100億円規模のEC事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【千葉／印西】物流管理のリーダー候補◆年休125日/残業10h/転勤無/年商100億円規模のEC事業


◇◆業界未経験歓迎！サービス業経験が活きる！物流現場のマネジメント職／組織作りに携われるやりがいのあるお仕事／成長中の物流業界でスキルアップ／年商100億円規模のEC事業／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー◆◇

■業務内容：
当社の千葉ロジスティクスセンターにて、カラコンの入出荷管理のリーダー候補の募集です。入社後から千葉ロジ移転完了まで（およそ3～6ヵ月）入出荷管理業務に従事して頂く中で入出荷業務全般や荷主対応、組織構造についての理解を深めていただきます。その後は、チームリーダーとしてアルバイトスタッフのマネジメントを行いながら事業／組織の運営を担って頂きます。

◆具体的には…
・KPIやOKRの数値検証
・現場の作業進捗確認とスタッフとのコミュニケーション
・社員メンバー、アルバイトの教育と評価、面談
・勤怠、シフト管理
・顧客企業との窓口対応
・トラブル対応
・出荷入荷計画と人員計画及び人員手配
・部署間／チーム間連携
・資材備品管理

■組織構成：
5名前後のメンバーに対して1名のリーダーが着任している組織となり、取引の種類（対個人or対企業など）ごとに担当を分担し業務に取り組んでいます。アルバイトスタッフを含め、コミュニケーションが活発な風土です。

■将来的なキャリアステップ：
・入社～半年以内は現場業務、組織形態の理解に努める
・半年～1年以内はチーム内の事業、組織面の実行者として自立している状態
・1年後はチームリーダーとして組織のマネジメントを行うことができる
※経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍することも可能です。目指したいキャリアに合わせて、マネジメント・人材育成・組織戦略の策定業務に携わることができます。

■同社について：
主力商品であるカラコンの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。また、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】