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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【姫路】社内SE(ヘルプデスク等の業務中心)◆車通勤可／ゴルフ代サポート有~
～転勤無し／マイカー通勤可能／ゴルフ代サポート有／UIターン歓迎／残業10時間以内～
同社の情報システム担当者としてご活躍頂きます。
経験に応じてまずは基本業務から、徐々にお任せする幅を増やしていきます。将来的にマネジメントにも挑戦できる環境です。
■職務内容
・コーポレートサイト／ECサイトの管理・運用保守
・基幹システム／社内インフラの運用保守
・ヘルプデスク業務
・社内のIT資産管理／整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施
・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 など
・店舗の棚卸業務
・商品情報のマスター登録
※「アラジンオフィス」という基幹システムを導入しています。
新商品や、社内の様子を発信していただきます
■組織構成
＼中途入社者も多く活躍／
・総務部
└現在2名在籍（SEの専任担当者）
20代～50代。社員同士の仲は良く、社員同士でゴルフを回ったりもします。社員同士のゴルフの様子など弊社SNSへアップしております◎
■魅力
当社はオーダーメイドクラブや幅広いゴルフウェアを取り揃えており、主に中級者以上のお客様から高い支持をいただいています。リピート率も高く、ゴルフ業界の中でも安定した売上を維持している点が大きな強みです。
■ゴルフ好きへ嬉しい特典
・月2回まで1回5,000円を支給（ゴルフに行った際のレシートを提出）
・商品の社割制度
・プレー仲間に困ることなし！
■同ポジションの特徴
同社では店舗拡大も考えている為、成長している第一ゴルフを支える土台・バックオフィスの組織強化の為の募集です。
社内システムの司令塔として、会社全体のシステムの統括やスタッフのお困りごとの解決を一緒にしていただきます。
ネットショップや各拠点をつなぐ役割として会社になくてはならないポジションです。
■評価制度（他部署参考）
・等級制度
└店員～主任～次長～店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。
■ゴルフ用品への理解について
毎週、新製品の勉強会があります。
日々新しい知識を吸収できる環境がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 勤務地希望考慮します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～311,775円 固定残業手当/月：20,000円～38,225円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月/約2～3か月分） ■入社時モデル年収： ・専門卒 26歳 未経験 年収327万円 ・大卒 30歳 工房経験2年 年収403万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、研修にてゴルフの歴史、各メーカーの歴史とその商品特性など知識をお伝え ＜その他補足＞ ■制服あり ■財形貯蓄制度 ■育休／産休（取得実績あり） ■ゴルフ関連： ・コンペ年1回（全員参加／最後に総額200万以上の驚きの表彰式を開催） ・ゴルフ代サポート制度（毎月2回まで5000円ずつ支給） ・試打会（社内の打ちっぱなし場にて随時開催） ・社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※日曜日：定休日 ■特別休暇、有給休暇（10～20日）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：下記のいずれか必須 ・社内SE／ヘルプデスクなど情報システム関連部署でのご経験 ・総務などで社内システムに携わったご経験 ■歓迎資格： ・ITパスポート／基本情報技術者などの資格 ・Google 広告の認定資格 ・Google マーケティング プラットフォーム認定資格 ・WEBサイトの運用経験 ・ECサイトの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一ゴルフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0854 兵庫県姫路市五軒邸3-45 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒ゴルフ用品の販売およびゴルフクラブの製造 ■特徴（TOPICS）： ⇒セールスポイントの一つとして自社工場を持ち、オーダーメイドを得意とする大きなゴルフ工房であるという事です。大型量販店では品揃えはよいが店員の知識不足がありアドバイスがない。小さな工房では店主はしっかりしているが、規模的に無理がある為、情報が少なく偏りがちです。 第一ゴルフではリアル店舗で集まる膨大な情報量を武器にインターネットの世界でも活躍できると読みました。カタログに載っている情報だけで購入され、失敗した経験は皆さん数えきれないのでないでしょうか? 「カタログに載っていない真実」「誰にどうよいのか？」「純正でなく私ならどのシャフトがよいのか？」 第一ゴルフがその答えを用意いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 入江 純一 |
| URL | http://www.daiichi-golf.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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