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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【広島】プラントメンテナンス◆JFE工場で常駐/年休120日超/夜勤・出張なし/年収400万～
◎求人のポイント◎
・JFE構内の常駐勤務／安定した業務量で働きやすい環境
・夜勤・出張・宿泊ほぼなし／生活リズムが整う働き方
・空調・配管設備メンテの技術を習得できる成長ポジション
◎こんな方へおススメ！
・設備保全のスキルを身につけたい未経験の方
・コツコツ点検業務を進めるのが好きな方
・安定企業×落ち着いた職場で長く働きたい方
【当社について】
当社は、空調・冷凍冷蔵分野で“全温度帯を一貫対応できる”技術力を強みに成長してきました。設計～施工～保守まで担える総合力により競合と明確に差別化。元請比率は7割と高く、利益率の高い安定した事業構造が築かれています。
また、再雇用制度を70歳まで引き上げるなど、技術を大切にし、社員が長く活躍できる環境づくりを続けています。
＼他の会社とココが違う！／
・全温度帯を一貫対応できる“技術総合力”！
・毎月の「技術者会議」で成功例・失敗例を共有し技術力を底上げ！
・育児・介護・再雇用など“社員第一”の制度が充実！
※社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化です。
◎職務内容◎
JFE構内に常駐し、工場の空調・配管設備などのメンテナンス業務をお願いします。
・構内の巡回点検、定期点検
・設備の軽微なトラブル対応、工場スタッフからの問合せ対応
・工事発生時の手配・調整、現場立会い
・見積書・請求書・報告書などの書類作成
※未経験の方は先輩のサポートを受けながら徐々に習得できます。
◎業務の特徴◎
・夜勤なし／緊急時を除き、日勤のみで働ける
・出張・宿泊もなく、休日出勤もほぼ発生しない（発生時は代休取得を推奨）
・常駐型×日々の点検中心のため、業務は安定し大規模工事も少ない
・工場の安全稼働を守る、感謝されるやりがいあるポジション
◎入社後について◎
・ベテラン社員と一緒に現場を回りながら、点検・調整の基本から習得
・月1回の技術者会議で最新工法・法律知識を学べる
・慣れてきたら小規模工事の手配や改善提案にも挑戦可能
・評価制度は“結果×姿勢”の両面で判断され、努力がきちんと評価されます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ JFE事業所 住所：広島県福山市鋼管町1番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、基本的にはエリアに根差して長期就業いただければと思います。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（会社規定に基づく） 家族手当：配偶者12,000円、子供2,400円 住宅手当：会社都合での転居の場合、支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は3ヶ月間研修期間（OJT）となります。 ＜その他補足＞ ■育児休暇・介護休暇 ■財形貯蓄、持株制度 ■管理職研修、資格取得応援 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金 ■永年勤続 ■契約保養所 ■貸付金・融資制度 ■積立金 ■地域限定社員制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土、日、祝、年末年始休暇、夏期休暇など 会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件: 以下のいずれかに該当する方 ・設備施工管理経験をお持ちの方 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方 ・設備メンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三冷社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-4-6 ニューカワイビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス (2)総合設備保守メンテナンス (3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売 ■ビジョン： 1945年に大阪で創業。以後、三菱重工業社製の空調機器の第一号販売代理店の関係を基盤に、施工部門・サービス部門を自社内に持つ冷凍・空調の設備を設計・施工する企業として、株式会社東京三冷社と株式会社広島三冷社のグループ会社を合併し、現在に至ります。顧客層は各種製造業の工場を中心に冷蔵冷凍設備や空調設備・各種給排水・衛生設備・防火設備の企画・設計・施工・メンテナンスを提供しています。昨今では日本でお取引のある企業様の海外工場での設計施工メンテナンスサービス強化のため、2015年に海外進出しています。 ■特徴（TOPICS）： 同社の特徴は「企画」「設計」「施工」「メンテナンス」を一社で手がけることができることです。営業担当者が元請としての立場で顧客とのヒアリングや現場調査から問題点を把握し、同社ならではのアイデアを盛り込んだ提案と、完成後も設備機器の調整、アフターコンサルティング、リニューアルの提案を致します。 |
| 代表者 | 是常 博 |
| URL | http://www.sanrei.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 14,925百万円 |
| 従業員数 | 273名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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