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契約社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【丸の内】コンプライアンス統括責任者補佐※三菱商事Gの金属専門商社／フレックス
◇◆豊富な法務経験を活かし、貴金属事業部のトレードコンプライアンス体制の維持・強化を担う／金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社／有給消化率70％以上でWLB◎◆◇
■業務概要：
貴金属事業部のトレードコンプライアンス体制の維持・強化の統括責任補佐をお任せいたします。現在、貴金属事業部にはトレードコンプライアンス体制の維持・強化の統括責任者がおり、そのサポートを行いながら実務担当を担っていただきます。
■業務詳細：
（1）取引監視、及び不正取引を未然に防止するトレードコンプライアンス体制・フローの構築・維持・強化の統括責任補佐
（2）法務・コンプライアンス関連リスクの対応
国内外取引先の（既存・新規）契約書におけるレビュー、審査を始め、部内のあらゆる契約内容に基づく取引リスク、契約条件における問題点の有無など様々な角度からチェックをし、貴金属事業部が抱えるあらゆる法務・コンプライアンスリスクの低減を図っていただきます。
（3）貴金属トレーディングコンプライアンスコミッティの実務担当
貴金属業界のベストプラクティス（市場取引に於ける取引監視含む）を常に学び、その導入に向け、実効性のある方針・手続き・管理体制を検討し、それらが備わっていることを確認いただきます。
（4）法務・契約書等におけるアドバイスやコーポレート部門に対するサポート
（5）その他貴金属事業部からの指示・依頼に基づくコンプライアンス観点での各種対応
（6）貴金属事業部に関連するコンプライアンス施策の推進や、当局調査等に際して協力・連携する
部内で制定したコンプライアンス枠組みの周知・浸透を行い、コンプラインス・法務リスクを強く意識する部内カルチャーを醸成するため、関連リスクに関わる定期的なレクチャー、E-Learning・社内セミナー設営、社外研修の企画・運営も行っていただきます。
（7）その他、コンプライアンス体制の運用に関して関係者への報告・共有の実施
金融・コモディテイ業界（特に貴金属）のコンプライアンス関連ニュース・イベントを常時モニタリングし、必要に応じ部内共有の為のセッションを開催しWeekly、Monthlyにて法務・コンプライアンス関連の部内レター（DCOマガジン）を作成・発信し、周知・浸透を図る役割等も担います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 当ポジションに関しては、制度対象外となります。 ＜その他補足＞ ■テレワーク制度 ■会社／在宅用のPC2台貸与 ■リクリエーション補助費 ■半日休暇制度 ■子の看護等休暇 ■産休・育児／介護休職制度 ■介護休暇 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇取得率：72% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語での（既存・新規）契約書のレビュー、審査業務、英語版の法規制の理解が出来るスキルをお持ちの方 ・金融機関（銀行・証券等）で法務、コンプラインス関連の業務経験をお持ちの方（先物取引に明るく、商先法、 金商法に精通している方はなお望ましい） ・取引所（Chicago Mercantile Exchangeや他商品先物取引所）で業法関連の業務経験をお持ちの方 ・上場商品のトレード取引職務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱商事RtMジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7027 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容： 三菱商事100％出資の金属専門商社として、以下の様な事業を行っています。 （1）鉄鋼原料本部…「原料炭・コークス事業部」「鉄鉱石事業部」「合金鉄事業部」の3部局により構成されており、本邦製鉄業界向け鉄鉱石等の輸入取引等を手掛けています。 （2）一般炭本部･･･発電用の燃料として使われる石炭を取り扱っております。日本のお客様への安定供給、多様化・高度化しているニーズに対応したサービスを提供しております。 （3）ベースメタル・アルミ本部…「ベースメタル事業部」「アルミ事業部」の2つの部局で構成されています。銅・アルミ・アルミ二次合金・錫・鉛・亜鉛の各地金を幅広く取り扱い、デリバティブ取引を駆使しながら、安定的で競争のある地金を供給し、顧客のニーズに応えられる体制を整えています。 (4)貴金属本部･･･「貴金属事業部」東京・ニューヨーク・ロンドン・上海を中心拠点とし、貴金属地金を全世界のお客様に安定的に供給することをコア事業としております。 （5）電池・モビリティ本部…「電池材事業部」「レアメタル事業部」の2つの部局で構成されています。カーボンニュートラル社会に必須な次世代モビリティである電気自動車やDXに必要な次世代デジタル製品に使用される部材・原料を取り扱っております。 (6)社長直轄･･･「水素材料事業室」は水素利活用・製造事業のコア技術である燃料電池と水電解装置の部材供給をグローバルに展開しています。 ■同社の特徴： 同社は、旧「金商株式会社」を母体とし、三菱商事金属グループ事業の移管をうけ、三菱商事100％子会社として設立されました。2013年3月まで非鉄金属を取り扱う専門商社として運営し、2013年4月1日より金属資源全般を扱う金属商社として、300名程の少数精鋭メンバーで事業を運営しています。金属のスペシャリスト集団として、製品・地金・原料を一貫して取り扱い、商流・デリバティブ・物流・投融資等の機能を複合し、グローバルに展開する商社です。また、環境マネジメントシステムに関するISO14001の認証を取得し、環境負荷軽減への貢献も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishicorprtm.com/japan/index.html |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 3,143百万円 |
| 売上 | 163,000百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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レバレジーズ株式会社
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《ドコモグループ》受信のみの電話受付業務│在宅もあり│未経験OK│平日休みあり◎新宿
ＦＪＵＴプラス株式会社
《ドコモグループ》受信のみの問い合わせ対応スタッフ│在宅もあり│未経験OK│平日休み...
ＦＪＵＴプラス株式会社
《ドコモグループ》受信のみの問い合わせ対応│在宅もあり│未経験OK│平日休みあり◎立川
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