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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【群馬/桐生】品質管理◇品質改善・新製品立上げ/夜勤・転勤無/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
【東証スタンダード上場/本社勤務で転勤無し/群馬に根付いて働きたい方にオススメ/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカーとして品質改善に挑戦!】
■職務概要
クラッチ・ブレーキ製造における品質管理業務全般をお任せします。お客様へ高品質な製品を安定供給するため、不良統計に基づく製造部門との改善活動を主体的に推進し、品質の維持・向上に貢献していただきます。
■仕事内容
具体的な業務は以下の通りです。
・品質改善活動業務:不良統計に基づき製造部門と連携し、品質改善策の立案から実行までを推進します。
・新製品立ち上げに関する業務:新製品開発段階から品質保証体制を構築し、初期流動活動を主導します。
・品質関連資料作成業務:QC工程表や調査報告書など、各種品質関連資料の作成・管理を行います。
・製品調査業務:お客様からの返却品や社内発生不具合の原因究明、対策立案を行います。
・品質監査対応:顧客監査の受監やサプライヤー監査を通じて、品質システムの維持・向上を図ります。
・海外工場への品質支援:Web会議や出張を通じて、海外工場の品質改善活動をサポートします。
入社後は、上記の中からあなたの適性や経験を考慮し、業務をお任せしていきます。
■働き方について:
・育児・介護休業制度も積極活用できる職場(女性はもちろん男性の育休取得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得◎)
・社員食堂(1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます)
■当社について
当社は、機械や自動車の動力を制御するクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、電磁応用技術と摩擦応用技術を駆使し、世界中で事業を展開しています。特に、カーエアコン用クラッチは累計4億台以上の提供実績を持ち、世界No.1のシェアを誇ります。今後は、世界の業界の50%以上に認知される企業を目指し、グローバルな事業展開をさらに加速させていきます。
■魅力・やりがい
世界中の自動車や産業機械を動かす「縁の下の力持ち」として、手掛けた製品が社会に貢献する喜びを感じられます。また、世界トップシェアを誇る製品の品質に携わることで、自身の技術力や専門性を高められるだけでなく、グローバルな視点での品質管理スキルを磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅:東武桐生線/相老駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,790円~264,230円 <月給> 203,790円~264,230円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(前年度実績4.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:条件あり 住宅手当:入社後、一定条件を満たした場合に支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格習得支援、社内教育制度、学位取得支援制度 <その他補足> 【制度】育児・介護休業制度(女性はもちろん男性の育休所得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得)、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、永年勤続表彰、総合福祉団体定期保険加入(保険料会社負担)等 【施設】社員食堂(1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます)、社員倶楽部、契約保養施設、日本金型健康保険組合直営保養所、トレーニングルーム等 【活動】実業団軟式野球部、小松会(八木節演奏活動)、社内イベント 【手当】精勤手当・食事手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇(初年度10日、最高20日)/ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期休日/その他慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・品質保証/品質管理に関係する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小倉クラッチ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町2-678 |
| 事業内容 | ~創業85年/スタンダード上場・国内唯一のクラッチ・ブレーキの総合メーカー企業~ ■事業内容: 同社は、クラッチ・ブレーキの製造並びに販売を行う総合メーカー企業です。 開発機種は5,000機種以上あり、各種機械の自動化・省力化・安全のために貢献しています。 ※クラッチ・ブレーキとは…エレクトロニクスとメカトロニクスの接点を形成するもので、機械の動力伝達機構に不可欠なモーションコントロールの要素として、駆動部分に装着されその動力を伝達・しゃ断・制動・保持・変速・正逆転などの基本操作、そして位置決め・高頻度運転・寸動・緩衝起動・緩衝制動・過負荷防止・模擬負荷・張力制御など、機械の自動化、省力化、合理化、高性能化と安全性の向上に大きな役割を果たしています。同社は、我が国唯一のクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、あらゆる産業分野において、より優れたモーションコントロールを実現しています。 ※具体的な製品としては以下となります。 カーエアコン用クラッチ、各種一般産業用クラッチ・ブレーキ(事務機器・工作機械・建設機械・産業機械等用)、張力制御機器、スーパーチャージャー、強化クラッチ、オイルミスト除去装置、防災機器など ■同社の強み: ≪日本国内初OA用マイクロクラッチの原型を開発≫ 常に業界のパイオニアとして次々と新製品を開発、時代のニ一ズを捉えるとともに、ユーザー仕様に合わせて正逆転、3段変速、4段変速などの各種ユニットまで製作しています。開発以降、OA用マイクロクラッチ/ブレーキではトップシェアを続けています。 ≪カーエアコン用クラッチの技術世界No.1≫ 同社のカーエアコン用クラッチは、累計4億台以上を世界中のお客様に提供しており、その実績は世界No.1といえます。 また、ISO9001はもちろん、自動車産業における品質マネジメントシステムの要求事項を規定した国際規格・IATF16949も取得し、更にフォード社より日本企業で初めてTQE賞を受賞しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oguraclutch.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年5月 |
| 資本金 | 1,858百万円 |
| 売上 | 43,907百万円 |
| 従業員数 | 1,776名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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