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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】購買マネージャー ※グローバル優良企業500/福利厚生充実/在宅勤務可
～世界のランドマークの約9割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～
■職務概要：
当該ポジションは、日本における150~200M USDの購買支出額について、統括部内のメンバーやAPACのソーシングチームと連携しながら購買関連業務をリードします。
■業務詳細：
具体的には、調達プロセスとガバナンス、オペレーション効率と改善、コスト削減、キャッシュ改善、資本管理、サプライベース最適化、サプライヤー管理、品質・納期サポート、取引先のサービスレベル向上など、日本における購買目標を多角的に達成することで、ビジネスリーダーやステークホルダーの期待に応えビジネスの成長に貢献する役割を担います。
■ミッション
？ 購買部門のマネージャーとして、部門メンバーをサポートする。
？ 購買部門のメンバーや関連部門と協業しながらビジネスに合致した購買戦略を策定し、策定した戦略に沿った
アクションプランを遂行することにより部門価値を創出する。
？ SCM 部などと協業しながら、サプライチェーンの最適化を進める。
？ 購買部門として、生産性とキャッシュフロー改善を進めることで会社の P&L へ貢献する。
？ 購買部門の代表として大型プロジェクトへ参加し、各案件の取引先管理と利益率改善に貢献する。
？ 取引先の契約と供給条件について必要な交渉を行う。
？ APAC のマテリアルチームと協業し、日本のビジネスが求めるサービスレベルの向上に努める。
？ 購買活動に関わるガバナンスやコンプライアンスを牽引し、会社の方針や日本の法規制を遵守する。
？ 取引先との関係性維持とパフォーマンス管理を含むサプライヤー・マネジメントを行い、担当取引先との
ビジネスレビューを計画的に実施する。
？ 購買ニーズを明確化したうえで実績把握を行い、継続的に改善活動を進める内容を特定し実行に移す。
？ サプライベースに関する市場情報などを分析し、ビジネスの成長をサポートするための新規サプライヤーを
発掘する。
？ 変化を促進し、積極的に変革をリードし、日本における調達トランスフォーメーションを推進する。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤はありませんが、ビジネスの状況やキャリアアップの一環としてご相談する場合もあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、12%のターゲットインセンティブ含む ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 寮社宅：転勤の場合のみ社宅適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部（レジャー施設・スポーツクラブ・その他優待あり）、契約保養所・リゾート施設等 ■有給休暇取得奨励 ■育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等 ■各種社内イベント（キックオフミーティング、タウンホールミーティング、ファミリーデイなど） ■各種表彰制度、ボランティアプログラム、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）、有給消化後特別休暇（年5日迄）、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・5-10年程度の購買経験、またはBEMS・電器産業・建設業界での職務経験 ・多国籍企業、ゼネコン・サブコンとの実務経験尚可 ・プロジェクトマネジメントや購買カテゴリーマネジメント、エンジニアリングソーシングの経験尚可 ・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジョンソンコントロールズ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー |
| 事業内容 | ■概要： ＜ビルオートメーション＞ ＜産業用冷凍機＞ ＜HVAC／空調冷熱機器＞ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.johnsoncontrols.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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レピュテーションマネジメント.
サングローブ株式会社
資金調達コンサルティングおよび審査業務.
株式会社FUNDINNO
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エグゼクティブFA.
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