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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【蒲田】自社開発SE(管理職)◆整骨院向けパッケージ開発を牽引/年休125日
《100%自社開発/3,000件以上の顧客実績/安定した経営基盤と成長性が魅力/週1程度の在宅勤務も可能・年休125日・フレックス制》
■概要:
最先端の金融システム、社会インフラシステム、自社パッケージソフトの企画・開発・販売を行っている当社のSEとして、整骨院・鍼灸院・マッサージ院向けレセプトシステムの開発・保守を担当して頂きます。
■担当業務:
Windowsアプリケーションソフトであるレセプトシステムの保守対応、新機能追加、新商品開発等に関連した作業をお任せいたします。
【開発環境・言語】Windows/VB.NET/SQLserver/SPREAD
■組織構成:
自社ソフトの開発メンバー:5名
年齢構成:60代1名、50代2名、40代1名、30代1名
入社直後からリーダーとして、若手やチーム全体を牽引し、開発プロセスや技術選定に影響を与える機会が豊富にあります。
■福利厚生:
・情報処理技術者手当(例:応用情報技術者は月1万円ほか 最大2万円支給)
・産休育休実績多数(男性の取得実績有り)
・住宅手当て/家族手当
■はたらき方:
年休125日/土日祝休み/フレックス制/週1在宅勤務可能/夏季休暇/年末年始休暇
■当社システム開発事業の特徴:
(1)社会インフラ分野ほか…高速道路料金所システム/航空管制システム/鉄道運行管理システム/携帯電話通信網システム開発ほか
(2)金融分野…銀行営業店システム開発/ATMシステム開発/生命保険会社システム開発/損害保険会社システム開発/銀行統合に伴うシステム再構築ほか ※メガバンクと直取引しております。
(3)自社パッケージソフト開発…整骨院・鍼灸院向け業務支援ソフトの企画・開発 ※顧客数は3,000件以上です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません 状況に応じ短縮となる場合があります(3~6ヶ月)。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21 3F 勤務地最寄駅:京急線/京急蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後1か月程は出社勤務。その後慣れてきましたら週1程度の在宅勤務も可能です。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~400,000円 その他固定手当/月:20,000円~100,000円 <月給> 355,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※業績により決算賞与あり ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:1人目/2万円、2人目/1万円、3人目/5000円 住宅手当:月2万円支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定による 退職金制度:在籍5年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■情報処理技術者手当(例:応用情報技術者は月1万円支給ほか 最大2万円) ■教育制度:システムエンジニア向け研修(受講回数制限なし、会社全額負担)、管理者教育など <その他補足> ■社員親睦会(社員旅行ほかレクリエーション) ■各契約保養施設・スポーツ施設利用など ■定期健康診断 ■個人表彰、グループ表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の実務経験(言語不問) ・チームリーダー、後輩育成などのご経験 ■歓迎条件: ・VB.NETでの開発経験がある方 ・医療関係のシステムやソフトの開発経験がある方 ・SQLServer/AWS/SPREADツールや、帳票作成のミドルウェア(WingReportなど)の経験・知識がある方 ・管理職の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F |
| 事業内容 | ■事業概要:同社は設立以来、交通管制システム、空港システムなど社会的責任度の高い大型案件を多数手掛け、着実に歩んできました。 現在は、金融(銀行・生保・証券など)および社会インフラ(交通・情報通信など)分野を中心としたシステム受託開発のほか、自社パッケージソフト(整骨院向けの業務支援ソフトなど)の企画・開発・販売にも取り組んでいます。 ※コンサルティングから運用まで一貫して行っておりますが、上流工程志向の大変強い企業です。 ■顧客・案件事例:(大手企業の案件がほとんどで、直請け案件もございます) ■過去のプロジェクト例:iモードのシステム開発(1000名以上の大規模pjt)/在京テレビ局地上波デジタル放送のシステム開発/ETCシステム開発/大手都市銀行合併時のシステム統合/住民基本台帳のネットワークシステム構築/交通管制センターのシステム開発/空港の搭乗券発行のシステム開発など ■充実した福利厚生: 情報処理技術者手当(1万円~2万円)があり、例えば応用情報技術者の資格を持っている場合、毎月1万円の技術者手当が支給されます。また家族手当・住宅手当・退職金等あり、大手企業に負けない充実した福利厚生が用意されています。 ■充実した教育制度: 新入社員教育・中堅社員教育・専門技術者教育・管理者教育と、社員の経験・知識レベルに合わせた教育プログラムがあります。 ・SE教育→オンライン研修・集合研修・通信教育いずれも全額会社負担・回数制限なしで学べます。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹井 眞範 |
| URL | http://www.n-s-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,805百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | ■富士通グループ ■NTTグループ ■三菱UFJ銀行 ■日本郵便など(順不同・敬称略) |
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