正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【蒲田】自社開発SE（管理職）◆整骨院向けパッケージ開発を牽引／年休125日
《100％自社開発／3,000件以上の顧客実績／安定した経営基盤と成長性が魅力／週1程度の在宅勤務も可能・年休125日・フレックス制》
■概要：
最先端の金融システム、社会インフラシステム、自社パッケージソフトの企画・開発・販売を行っている当社のSEとして、整骨院・鍼灸院・マッサージ院向けレセプトシステムの開発・保守を担当して頂きます。
■担当業務：
Windowsアプリケーションソフトであるレセプトシステムの保守対応、新機能追加、新商品開発等に関連した作業をお任せいたします。
【開発環境・言語】Windows／VB.NET／SQLserver／SPREAD
■組織構成：
自社ソフトの開発メンバー：5名
年齢構成：60代１名、50代２名、40代1名、30代１名
入社直後からリーダーとして、若手やチーム全体を牽引し、開発プロセスや技術選定に影響を与える機会が豊富にあります。
■福利厚生：
・情報処理技術者手当（例：応用情報技術者は月1万円ほか 最大2万円支給）
・産休育休実績多数（男性の取得実績有り）
・住宅手当て／家族手当
■はたらき方：
年休125日／土日祝休み／フレックス制／週1在宅勤務可能／夏季休暇／年末年始休暇
■当社システム開発事業の特徴：
（1）社会インフラ分野ほか…高速道路料金所システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／携帯電話通信網システム開発ほか
（2）金融分野…銀行営業店システム開発／ATMシステム開発／生命保険会社システム開発／損害保険会社システム開発／銀行統合に伴うシステム再構築ほか ※メガバンクと直取引しております。
（3）自社パッケージソフト開発…整骨院・鍼灸院向け業務支援ソフトの企画・開発 ※顧客数は3,000件以上です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません 状況に応じ短縮となる場合があります（3～6ヶ月）。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21 3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後1か月程は出社勤務。その後慣れてきましたら週1程度の在宅勤務も可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで 家族手当：１人目/2万円、２人目/1万円、３人目/5000円 住宅手当：月2万円支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：在籍５年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報処理技術者手当（例：応用情報技術者は月1万円支給ほか 最大2万円） ■教育制度：システムエンジニア向け研修（受講回数制限なし、会社全額負担）、管理者教育など ＜その他補足＞ ■社員親睦会(社員旅行ほかレクリエーション) ■各契約保養施設・スポーツ施設利用など ■定期健康診断 ■個人表彰、グループ表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の実務経験（言語不問） ・チームリーダー、後輩育成などのご経験 ■歓迎条件： ・VB.NETでの開発経験がある方 ・医療関係のシステムやソフトの開発経験がある方 ・SQLServer/AWS/SPREADツールや、帳票作成のミドルウェア（WingReportなど）の経験・知識がある方 ・管理職の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は設立以来、交通管制システム、空港システムなど社会的責任度の高い大型案件を多数手掛け、着実に歩んできました。 現在は、金融（銀行・生保・証券など）および社会インフラ（交通・情報通信など）分野を中心としたシステム受託開発のほか、自社パッケージソフト（整骨院向けの業務支援ソフトなど）の企画・開発・販売にも取り組んでいます。 ※コンサルティングから運用まで一貫して行っておりますが、上流工程志向の大変強い企業です。 ■顧客・案件事例：（大手企業の案件がほとんどで、直請け案件もございます） ■過去のプロジェクト例：iモードのシステム開発(1000名以上の大規模pjt)／在京テレビ局地上波デジタル放送のシステム開発／ETCシステム開発／大手都市銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳のネットワークシステム構築／交通管制センターのシステム開発／空港の搭乗券発行のシステム開発など ■充実した福利厚生： 情報処理技術者手当（１万円～２万円）があり、例えば応用情報技術者の資格を持っている場合、毎月1万円の技術者手当が支給されます。また家族手当・住宅手当・退職金等あり、大手企業に負けない充実した福利厚生が用意されています。 ■充実した教育制度： 新入社員教育・中堅社員教育・専門技術者教育・管理者教育と、社員の経験・知識レベルに合わせた教育プログラムがあります。 ・SE教育→オンライン研修・集合研修・通信教育いずれも全額会社負担・回数制限なしで学べます。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹井 眞範 |
| URL | http://www.n-s-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,805百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | ■富士通グループ ■NTTグループ ■三菱UFJ銀行 ■日本郵便など（順不同・敬称略） |
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